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2026年印刷公司安全三级教育培训管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为规范公司安全三级教育培训（公司级、车间级、班组级）工作，提升全体员工安全意识与操作技能，防范机械伤害、火灾、油墨泄漏等印刷行业典型安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》《印刷业管理条例》及公司生产实际（含印刷、裁切、装订、油墨存储等环节），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有在职员工（含新入职员工、转岗员工、复岗员工）及临时用工（如外包装卸工），涵盖三级教育培训的内容设定、实施流程、考核验收、档案管理等全流程，涉及安全管理部（或安环部）、生产车间、各班组、人力资源部等相关部门。

第三条核心原则

全员覆盖原则：所有员工必须完成对应层级的安全培训，考核合格后方可上岗，无例外情况；

分级负责原则：公司级培训由安全管理部主导，车间级由生产车间负责，班组级由所在班组落实，责任明确到人；

实用导向原则：培训内容紧贴印刷行业风险（如印刷机操作安全、油墨防火防爆），确保员工能学以致用；

持续强化原则：新员工入职培训与在岗员工定期复训结合，避免培训“一劳永逸”。

第二章职责分工

第四条安全管理部职责

作为三级教育培训主导部门，负责制定年度安全培训计划；编写公司级培训教材（含通用安全法规、公司安全制度）；组织公司级培训与考核；监督车间级、班组级培训落实情况；审核培训档案