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2026年印刷公司工会维权服务管理制度

第一章总则

第一条为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合印刷行业特点与企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体职工（含全职、兼职及临时用工）与工会组织，涵盖劳动关系建立、履行、变更、解除等全过程的维权服务工作。

第三条工会维权服务遵循依法依规、公平公正、预防为主、及时高效的原则，在维护企业整体利益的同时，切实保障职工合法权益。

第二章组织架构与职责

第四条工会委员会为维权服务决策机构，负责制定维权工作计划、审议集体合同草案、监督制度执行，每季度至少召开1次维权工作会议，评估工作成效。

第五条设立工会维权服务小组，由工会委员、职工代表及兼职维权专员组成，具体承担诉求受理、调查核实、调解协商、结果反馈等日常工作，维权专员需熟悉印刷行业劳动特点与相关法规。

第六条职工代表履行维权职责，一线职工代表比例不低于50%，负责收集本岗位或班组职工诉求，参与维权调查与协商，向职工传达制度内容与维权进展。

第七条工会主席为维权服务第一责任人，代表工会与企业行政方开展平等协商，协调解决重大权益争议，对接外部维权资源。

第三章维权服务范围

第八条劳动报酬权益维护：监督企业按时足额支付工