劳动争议及其处理.ppt

*三、劳动争议仲裁制度6.部分争议实行一裁终局制度《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四节劳动争议处理程序*一裁终局制度是劳动争议仲裁庭对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉的制度。不服裁决怎么办？第四节劳动争议处理程序*劳