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2025年员工期权回购条件

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方为激励员工而设立了[期权计划名称]员工期权计划（以下简称“期权计划”），乙方根据期权计划于[授予日期]日获得了[期权数量]份标的为[公司股票名称]（以下简称“标的股票”）的股票期权（以下简称“期权”），每股行权价格为人民币[行权价格]元（以下简称“行权价”）；

鉴于双方希望明确期权回购的条件及相关事宜，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条适用范围

1.1本协议适用于根据期权计划获得期权的乙方，具体包括在[适用起始时间]之后获得期权，并在[适用终止时间]之前尚未完全归属的期权。

1.2本协议所称“完全归属”是指乙方满足期权计划中关于归属的相应服务年限或其他条件的情形。

1.3若乙方属于[特定例外人员或情形描述]，其期权可能不适用本协议或适用不同的回购条件，具体以公司另行发出的书面通知为准。

第二条回购触发条件

2.1除非本协议另有约定，在发生以下一种或多种情形时，甲方有权按照本协议约定的条件回购乙方持有的尚未完全归属的期权：

(1)乙方因任何原因终止与甲方的劳动关系，包括但不限于主动辞职、被甲方解雇、被甲方开除、退休、甲方破产、清算或解散等导致劳动关系终止的情形；

(2)乙方违反了期权计划条款、甲方的保密协议、竞业限制协议或其他任何对乙方有约束力的服务期或忠诚义务协议，情节严重者；

(3)期权计划或相关协议约定的其他导致回购的情形发生。

2.2对于因乙方主动辞职（“良好理由”离职）触发的回购，甲方有权要求乙方在离职时立即行使所有已归属期权的行权权，并按本协议约定回购其尚未归属的期权。

2.3对于因乙方被动离职（“不良理由”离职）或其他触发本协议第二条第2.1款第（2）项所述情形触发的回购，甲方有权要求乙方在离职时立即回购其所有尚未完全归属的期权。

2.4若乙方离职并非由于本协议第二条第2.1款所述情形引起，且乙方已满足期权计划中关于归属的全部条件，则其已归属期权和未归属期权均不受本协议回购条款的限制，乙方可自行决定是否行权。

第三条回购价格

3.1甲方回购乙方尚未完全归属的期权的价格（以下简称“回购价格”）按以下第[选择项：1或2]种方式确定：

(1)固定价格法：回购价格为每股行权价人民币[行权价格]元。

(2)变动价格法：回购价格根据[具体计算方法描述，例如：授予日行权价与当前公允价值的加权平均、特定时间点的公司估值调整等]确定，具体计算方式为[详细公式或步骤]。

3.2上述回购价格已考虑并包含了[税费承担说明，例如：乙方应承担与其行权收益相关的所得税，甲方承担其他相关税费/甲方支付的回购款中已代扣代缴了乙方应承担的税费]。

3.3对于因乙方违反保密协议、竞业限制协议等义务而触发的回购，甲方除按本协议约定价格回购期权外，还有权要求乙方支付[具体金额或计算方式]的违约金。

第四条回购程序

4.1当回购条件触发时，乙方应于劳动关系终止之日起[具体天数]日内向甲方人力资源部门或[指定部门]提交书面离职通知，并抄送[指定人员或部门]。

4.2甲方在收到乙方的离职通知后，应在[具体天数]日内向乙方发出书面《期权回购通知》，明确回购的期权数量、回购价格、支付安排及其他相关事宜。

4.3乙方应在收到《期权回购通知》后[具体天数]日内，根据甲方要求提供必要的行权或回购确认文件及本人身份证明文件。

4.4甲方在核实相关文件无误后，应在《期权回购通知》约定的支付日期或双方另行书面确认的日期，通过[具体支付方式，例如：银行转账]方式将回购款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

4.5如涉及分期支付，具体的支付计划（包括每期支付金额、支付日期等）应在《期权回购通知》中明确或由双方另行书面确认。

第五条期权的处理

5.1在甲方按照本协议约定支付完毕全部回购款项后，相关被回购的期权应予以注销或失效，乙方不再享有该等期权的任何权利。

5.2对于因乙方违反本协议第二条第2.1款第（2）项所述情形触发的回购，乙方已归属期权的归属状态应予恢复或按公司政策处理。

5.3乙方未归属期权的回购不影响期权计划中其他条款的效力，除非本协议另有明确约定。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择项：1或2]种方式解决：

(1)提交[具体仲裁