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灵活就业人员（2025年）劳动合同签订流程详解

甲方（用工单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

乙方（灵活就业人员）：________________________

身份证号码：________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方实际情况，经平等自愿协商，订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.1乙方同意根据甲方工作需要，在灵活就业模式下承担______________（具体工作名称或任务描述）相关工作。工作内容主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________。（可根据实际情况详细列述主要职责）

1.2甲方有权根据业务变化和工作需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容。如调整后的工作内容与乙方原有技能、经验显著不符，或对乙方产生重大不利影响，乙方有权提出异议。

第二条工作地点

2.1乙方工作地点不固定，主要以线上方式完成工作，或根据工作任务需要在中华人民共和国境内指定地点进行活动。具体工作地点由甲方根据工作任务安排，并通过书面或双方认可的方式告知乙方。

2.2如乙方需要到特定地点履行工作职责，甲方应提前告知并承担必要的交通、住宿等费用（若有约定）。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行弹性工作制。乙方应在甲方要求或工作任务需要的时间内完成工作，具体工作时间安排由甲乙双方根据工作任务协商确定，原则上每日工作时长不超过法定标准工作时长。

3.2乙方的休息日按照国家规定执行，即每周至少休息一日。法定节假日按照国家规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休假权利。年休假具体天数按乙方在本合同期内实际工作日数折算确定，折算方法为：（当年度在本单位工作时间/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。年休假申请应提前至少X天向甲方提出，经甲方批准后安排休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方采用______________（选择一项：按件计酬/按时计薪/按项目计费/其他方式）方式向乙方支付劳动报酬。

（1）若按件计酬，单价为________________________元/件，完成______________件为一批，支付周期为每______________（日/周/月）完成一批后支付。

（2）若按时计薪，标准为________________________元/月，或________________________元/小时（若适用），支付周期为每月/每______________（周）______________日前支付。

（3）若按项目计费，项目总费用为________________________元，支付方式为：合同签订后支付______________%，项目验收合格后支付______________%，剩余______________%于______________前支付。

（4）其他方式：____________________________________________________。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________________

户名：__________________________________

账号：__________________________________

4.3支付日期：甲方应于每个支付周期结束后______________（具体天数）内，将当期应付报酬支付给乙方。

4.4乙方完成工作任务所必须的合理费用（如必要的交通费、通讯费等），经甲方事先书面同意后，可由甲方承担，并在报酬中抵扣或另行支付。

4.5乙方应按时提供完成工作的相关证明材料（如作品、清单、数据报告等），用于甲方核算报酬和支付。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险和失业保险。关于养老保险、医疗保险的缴纳方式，甲乙双方约定如下：________________