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网络主播经纪人岗位职责说明书模板

一、岗位基本信息

*岗位名称：网络主播经纪人

*所属部门：经纪部/艺人部

*直接上级：经纪部经理/运营总监

*岗位性质：全职

二、岗位职责

（一）主播挖掘与签约

1.根据公司发展战略及市场需求，通过多种渠道（如线上平台筛选、行业人脉、线下活动等）主动挖掘具有潜力的新人主播或拓展成熟主播资源。

2.负责与意向主播进行初步接洽、沟通，详细介绍公司优势、合作模式及发展前景。

3.协助完成主播的面试、评估与筛选工作，对主播的综合素质、发展潜力进行专业判断。

4.负责或协助完成与主播的签约谈判及合同拟定、签署流程，确保合同条款的合规性与双方权益。

（二）主播定位与发展规划

1.结合主播自身特点（外形、性格、才艺、兴趣等）、市场需求及平台特性，与主播共同商议并制定清晰的个人定位、发展方向及阶段性目标。

2.为签约主播量身定制中长期职业发展规划，并根据执行情况及市场变化进行动态调整。

3.指导主播塑造独特鲜明的个人形象与直播风格，提升其核心竞争力。

（三）内容策划与制作支持

1.协助主播进行直播内容、短视频内容的选题策划、脚本构思，确保内容符合平台导向、受众喜好及主播定位。

2.指导主播优化直播流程、互动技巧、话术表达，提升直播质量与观看体验。

3.关注行业动态及热门趋势，为主播提供内容创作灵感与建议，推动主播内容创新。

4.协调公司内部资源（如摄影、剪辑、文案等）或外部合作方，为主播内容制作提供必要支持。

（四）运营与推广支持

1.熟悉各大主流直播及短视频平台的规则、算法与推荐机制，指导主播进行账号运营。

2.协助主播制定直播排期、短视频发布计划，并监督执行。

3.指导主播进行粉丝互动与社群维护，提升粉丝活跃度与忠诚度。

4.结合平台活动与推广资源，协助主播争取更多曝光机会，提升账号影响力。

（五）主播日常管理与关系维护

1.作为主播与公司之间的主要沟通桥梁，保持与主播的日常密切沟通，及时了解其思想动态、工作状态及遇到的困难。

2.负责主播的日常工作安排、行程协调及考勤管理（如适用）。

3.关注主播的身心健康，对主播进行必要的心理疏导与情绪支持，建立良好的合作关系。

4.监督主播对合同条款的履行情况，确保其遵守公司规章制度及平台规范。

（六）商业变现与资源拓展

1.根据主播特点与发展阶段，积极拓展与对接各类商业合作资源，如品牌代言、广告植入、电商带货、活动演出等。

2.负责商务合作的初步洽谈、方案制定、合同跟进及执行协调工作，努力提升主播的商业价值与收入水平。

3.维护与拓展公司及主播的行业人脉资源、媒体资源与商业合作伙伴关系。

（七）数据分析与优化

1.定期收集、整理主播的直播数据（观看人数、互动率、礼物收入等）、短视频数据（播放量、点赞、评论、转发等）及粉丝画像数据。

2.对数据进行深入分析，评估主播运营效果，总结经验与不足，为优化主播发展策略、内容方向及运营手段提供数据支持。

3.根据数据分析结果，向主播提出针对性的改进建议，并协助其落实。

三、任职要求

1.学历与专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、传媒、表演、艺术等相关专业优先。

2.工作经验：X年以上网络主播经纪、艺人管理、MCN机构相关工作经验，熟悉直播/短视频行业生态及运作模式。

3.知识技能：

*具备优秀的主播挖掘、评估与培养能力。

*具备良好的内容敏感度与策划能力，能准确把握用户喜好与市场趋势。

*熟悉至少一个主流直播/短视频平台的运营规则与推广技巧。

*具备一定的商务谈判能力与资源整合能力。

*熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

4.素质能力：

*具备出色的沟通表达能力、人际交往能力与团队协作精神。

*具备强烈的责任心、抗压能力与结果导向意识。

*具备优秀的洞察力、判断力与应变能力。

*热爱直播行业，工作积极主动，富有激情与创造力。

*具备良好的职业操守，能保守公司及主播秘密。

四、工作条件

1.舒适的办公环境，良好的团队氛围。

2.完善的岗前培训与在职提升机会。

3.有竞争力的薪酬福利体系（底薪+提成+奖金+社保等）。

五、职业发展

*纵向发展：资深主播经纪人-经纪团队主管-经纪部经理-公司管理层

*横向发展：可向内容运营、商务拓展、平台合作等相关岗位转岗或发展。

（注：本岗位职责说明书为通用模板，具体内容可根据公司实际情况、团队规模及主播类型进行调整与细化。）