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2025年超星尔雅学习通《决策效能与团队协作》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.决策效能提升的关键因素不包括（）

A.清晰的目标设定

B.充分的信息收集

C.过度依赖个人经验

D.团队成员的沟通协作

答案：C

解析：决策效能的提升依赖于清晰的目标、充分的信息以及有效的团队协作。过度依赖个人经验可能导致决策的片面性和局限性，不利于决策的科学性和准确性。

2.在团队协作中，有效沟通的主要障碍不包括（）

A.沟通渠道不畅通

B.团队成员之间的信任缺失

C.信息传递的准确性

D.团队成员的文化背景差异

答案：C

解析：有效沟通的障碍主要包括沟通渠道的不畅通、团队成员之间的信任缺失以及文化背景差异等。信息传递的准确性是有效沟通的基础，不是障碍。

3.制定决策时，SWOT分析法的优势不包括（）

A.全面分析内外部环境

B.帮助团队明确优势与劣势

C.直接提供解决方案

D.促进团队成员的共识形成

答案：C

解析：SWOT分析法通过分析优势、劣势、机会和威胁，帮助团队全面了解内外部环境，促进共识形成。但它并不直接提供解决方案，需要团队成员进一步讨论和制定。

4.提高团队协作效率的关键措施不包括（）

A.明确团队目标和分工

B.建立有效的沟通机制

C.定期进行团队建设活动

D.过度强调个人绩效

答案：D

解析：提高团队协作效率的关键措施包括明确团队目标和分工、建立有效的沟通机制以及定期进行团队建设活动。过度强调个人绩效可能导致团队成员之间的竞争，不利于团队协作。

5.在决策过程中，头脑风暴法的核心原则不包括（）

A.鼓励创新思维

B.限制批评和评价

C.追求唯一正确答案

D.鼓励团队成员积极参与

答案：C

解析：头脑风暴法的核心原则是鼓励创新思维、限制批评和评价以及鼓励团队成员积极参与。它强调的是多样性和开放性，而不是追求唯一正确答案。

6.决策效能的提升，通常需要（）

A.单一决策者的权威

B.团队的集体智慧和协作

C.简化决策流程

D.减少决策信息

答案：B

解析：决策效能的提升通常需要团队的集体智慧和协作，通过多角度的思考和讨论，可以更全面地评估各种方案，提高决策的科学性和准确性。

7.团队成员之间冲突的主要来源不包括（）

A.目标不一致

B.沟通不畅

C.资源分配不均

D.共同的价值观

答案：D

解析：团队成员之间冲突的主要来源包括目标不一致、沟通不畅以及资源分配不均等。共同的价值观有助于团队的凝聚力和协作，不是冲突的来源。

8.在决策过程中，风险评估的主要目的是（）

A.避免所有风险

B.认识和评估潜在风险

C.忽略风险，快速决策

D.制定风险应对计划

答案：B

解析：风险评估的主要目的是认识和评估潜在风险，帮助决策者更好地理解决策可能带来的影响，从而做出更明智的决策。

9.提高团队决策效率的关键因素不包括（）

A.明确的决策流程

B.有效的沟通机制

C.团队成员的权威地位

D.充分的信息支持

答案：C

解析：提高团队决策效率的关键因素包括明确的决策流程、有效的沟通机制以及充分的信息支持。团队成员的权威地位并不是提高决策效率的关键因素，反而可能阻碍团队的协作和创新能力。

10.在团队协作中，建立信任的主要途径不包括（）

A.诚实守信

B.定期沟通

C.共同经历挑战

D.过度竞争

答案：D

解析：在团队协作中，建立信任的主要途径包括诚实守信、定期沟通以及共同经历挑战。过度竞争会破坏团队成员之间的信任，不利于团队的协作和凝聚力。

11.在进行决策分析时，确定决策目标的首要步骤是（）

A.考虑各种可能的风险

B.明确、具体地定义期望达到的结果

C.寻找备选方案

D.评估备选方案的成本

答案：B

解析：决策分析的第一步也是最重要的一步是明确决策目标。只有清晰、具体地定义了期望达到的结果，才能进行有效的方案寻找和评估。考虑风险、寻找备选方案和评估成本都是在明确目标之后进行的步骤。

12.以下哪项不是有效团队协作的体现（）

A.团队成员积极分享信息和资源

B.团队决策过程高度集中化

C.团队成员相互支持和信任

D.团队成员主动承担责任

答案：B

解析：有效团队协作强调信息的自由流动、成员间的相互支持和信任以及成员的主动承担责任。高度集中化的决策过程不利于发挥团队成员的积极性和创造力，不利于团队协作。

13.在决策过程中运用头脑风暴法时，错误的做法是（）

A.鼓励所有成员积极发言

B.对提出的想法进行立即评价

C.尽可能多地产生想法

D.基于想法的可行性进行筛选

答案：B

解析：头脑风暴法的核心原则是鼓励创新思维和