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聘用厨师2025年合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任厨师岗位事宜，签订本劳动合同。

第一条甲方（雇主）信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

统一社会信用代码/注册号：________________________

地址：_______________________________________

联系电话：________________________

甲方委托经办人：________________________

联系电话：________________________

第二条乙方（受聘厨师）信息

乙方姓名：________________________

性别：______

出生年月：______年______月

身份证号码：________________________

户籍地址：_______________________________________

常住地址：_______________________________________

联系电话：________________________

第三条聘用岗位与职责

3.1乙方同意在甲方担任厨师岗位工作。

3.2乙方主要工作职责包括：

3.2.1负责甲方指定场所的日常餐饮制作与供应，确保菜品质量符合甲方标准和顾客要求；

3.2.2根据甲方经营需要和菜单规划，参与制定或执行餐饮菜单；

3.2.3严格按照食品安全卫生规范操作，负责厨房区域的清洁、消毒和整理工作，确保食品卫生安全；

3.2.4负责厨房所需食材、调料、厨具的日常管理、验收、保管和合理使用，避免浪费；

3.2.5按照操作规程正确使用和维护厨房设备、工具，发现故障及时报修；

3.2.6遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排和排班；

3.2.7维护良好的工作秩序和职业形象，与同事及甲方其他员工保持良好协作。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方位于______________________________________的厨房。

4.2如甲方因经营需要变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，经乙方同意后可以变更。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方实行_________工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。

5.2乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

5.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

5.4甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第六条劳动报酬

6.1甲方每月____日以货币形式向乙方支付上一个月的工资。

6.2乙方的工资构成如下：

6.2.1基本工资：人民币____________元/月。

6.2.2绩效工资/奖金：根据乙方工作表现、餐厅经营状况等综合评定，具体标准由甲方制定并公示。

6.2.3加班费：甲方依法支付乙方加班工资。

6.2.4其他补贴：包括□餐补人民币____________元/月，□交通补人民币____________元/月（如适用，请填写具体金额或标准）。

6.3乙方月工资总额为人民币____________元（大写：________________________元整）。

6.4甲方有权根据乙方工作能力和表现、以及甲方经营状况的变化，在法律法规和规章制度允许的范围内调整乙方工资，但应提前通知乙方。

第七条社会保险与福利

7.1甲方必须按照国家有关法律、法规和政策，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（如适用）。

7.2乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

7.3甲方为乙方提供必要的工作餐和符合国家规定的劳动保护用品（如厨师服、厨师帽、手套等）。

第八条劳动保护与职业培训

8.1甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和环境，建立健全安全操作规程，并对乙方进行安全卫生教育和培训。

8.2甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训，乙方应积极配合。

第九条合同期限与试用期

9.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自__