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2025年餐厅员工手册合同协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（雇主）：[餐厅名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[住址]

鉴于甲方因经营需要招聘员工，乙方自愿应聘并接受甲方录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条雇佣信息

1.1职位与职责

乙方同意在甲方担任[职位名称]一职，主要负责[详细工作内容和工作职责描述]。乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

1.2工作地点

甲方的工作地点为[餐厅具体地址]。如因经营需要，甲方有权在征得乙方同意或符合法律规定的情况下变更工作地点。

1.3工作时间

甲方实行[标准工作时间/综合计算工时工作制/不定时工作制]，具体工作时间安排如下：[详细工作时间描述，例如：每日工作8小时，每周工作40小时，上下班时间为上午[时间]至下午[时间]]。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

1.4薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

4.2绩效工资

乙方绩效工资的发放依据甲方制定的绩效考核制度执行，具体考核方式和标准如下：[详细绩效考核制度描述]。

4.3奖金

甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可设立[奖金名称]奖金，奖金的发放条件和标准如下：[详细奖金发放条件和标准描述]。

4.4津贴补贴

乙方享有以下津贴补贴：[详细津贴补贴名称和标准描述，例如：全勤奖人民币[具体金额]元/月，夜班津贴人民币[具体金额]元/次，加班费按照国家规定标准计算]。

4.5工资发放

甲方的工资发放日期为每月[具体日期]，通过[银行转账/现金发放]方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[开户行名称]

户名：[户名]

账号：[账号]

1.5社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等假期。甲方根据实际情况可为乙方提供[其他福利待遇描述，例如：节日福利、员工折扣等]。

第二条员工行为规范

2.1仪容仪表

乙方应保持良好的个人卫生，按照甲方要求着装，佩戴工牌，仪容仪表应整洁、得体，符合餐厅服务行业的规范。

2.2工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时上下班，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.3服务规范

乙方应严格遵守甲方的服务流程和服务标准，提供热情、周到、优质的服务，维护甲方的良好形象。

2.4卫生要求

乙方应保持个人卫生，定期进行健康检查。在工作中应严格遵守食品安全卫生规定，保持餐厅环境清洁卫生，确保食品安全和顾客健康。

2.5安全规定

乙方应熟悉并遵守甲方的安全操作规程，正确使用设备设施，注意自身安全和他人的安全。发现安全隐患应及时报告甲方。

2.6禁止行为

乙方不得有下列行为：

（1）贪污、受贿或利用职务之便谋取私利；

（2）打架斗殴、侮辱或诽谤他人；

（3）盗窃、损坏甲方的财物；

（4）泄露甲方的商业秘密或客户信息；

（5）从事任何违反国家法律法规的活动。

对有上述行为之一的乙方，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理，并保留追究其法律责任的权利。

第三条考勤与休假

3.1考勤制度

乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。考勤方式为[打卡/签到等]。乙方因事、因病需要离开岗位的，应按照甲方规定提前办理请假手续。

3.2休假制度

3.2.1年假

乙方累计工作满一年以上的，享有带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限计算，具体天数如下：[详细年休假天数规定]。

3.2.2病假

乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息的，享有病假工资。病假工资按照[具体计算标准]执行。乙方需提供正规医疗机构出具的病假证明。

3.2.3事假

乙方因个人事务需要请假的，应提前[具体天数]向主管提出申请，经批准后方可休假。事假期间不享有工资。

3.2.4婚假、产假、陪产假、丧假

乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体天数和规定如下：[详细假期规定]。

第四条培训与发展

4.1入职培训

乙方上岗前，甲方应为其提供入职培训，内容包括甲方的规章制度、服务规范、安全操作等。

4.2在岗培训

甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可为乙方提供在岗培训，帮助乙方提高业务技能和综合素质。

4.3职业发展

甲方鼓励乙方积极进取，为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。乙方可按照甲方的相关规定，通过考核