2025年超星尔雅学习通《人因工程学原理》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《人因工程学原理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.人因工程学原理的研究对象主要是（）

A.机器设备

B.人与机器、环境的相互作用

C.环境因素

D.材料科学

答案：B

解析：人因工程学原理的核心是研究人、机器与环境之间的相互作用，旨在优化系统设计，提高人的效能、舒适度和安全性。因此，选项B是正确的。

2.下列哪项不属于人因工程学的研究范畴？（）

A.工作空间设计

B.车辆驾驶模拟

C.软件界面优化

D.大气层物理特性

答案：D

解析：人因工程学主要关注人机交互和环境适应性问题，如工作空间设计、车辆驾驶模拟和软件界面优化。大气层物理特性属于物理学范畴，与人因工程学无关。

3.在人因工程学中，人机工程学的英文名称是（）

A.Ergonomics

B.OccupationalSafety

C.IndustrialHygiene

D.EnvironmentalEngineering

答案：A

解析：人因工程学的英文名称是Ergonomics，其他选项分别对应职业安全、职业卫生和环境工程，与题意不符。

4.下列哪项是符合人因工程学原则的工作台设计？（）

A.工作台高度固定，不可调节

B.工作台面材料过于光滑，易滑倒

C.工作台高度可调节，满足不同身高用户需求

D.工作台边缘锋利，增加警示作用

答案：C

解析：符合人因工程学原则的工作台设计应考虑人体尺寸和可调节性，以适应不同用户的需求。选项C正确，其他选项均不符合人因工程学原则。

5.人因工程学中，人机系统的概念是指（）

A.单纯的人或机器

B.人与机器的简单组合

C.人、机器、环境相互作用的复杂系统

D.机器的机械结构

答案：C

解析：人因工程学中，人机系统是指人、机器和环境相互作用的复杂系统，而非单纯的个体或简单组合。因此，选项C是正确的。

6.下列哪项是预防人因失误的有效措施？（）

A.增加工作任务量

B.减少工作休息时间

C.提供清晰的操作指南

D.提高工作环境噪音

答案：C

解析：预防人因失误的有效措施包括提供清晰的操作指南，减少认知负荷，提高操作准确性。增加工作任务量、减少休息时间和提高噪音均会增加人因失误风险。

7.人因工程学中，人体测量学的研究对象是（）

A.机器设备

B.人体尺寸和参数

C.环境因素

D.材料特性

答案：B

解析：人体测量学是研究人体尺寸和参数的科学，为人因工程学提供基础数据支持。因此，选项B是正确的。

8.下列哪项是人因工程学中常用的评估方法？（）

A.实验室测试

B.问卷调查

C.现场观察

D.以上都是

答案：D

解析：人因工程学中常用的评估方法包括实验室测试、问卷调查和现场观察等多种手段，以全面了解人机交互情况。因此，选项D是正确的。

9.人因工程学中，舒适度的概念是指（）

A.物理上的轻松感

B.心理上的满足感

C.身体和心理的综合感受

D.动作上的便捷性

答案：C

解析：人因工程学中，舒适度是指身体和心理的综合感受，包括物理上的轻松感和心理上的满足感。因此，选项C是正确的。

10.下列哪项是符合人因工程学原则的显示器设计？（）

A.显示器亮度固定，不可调节

B.显示器屏幕过于狭小，信息显示不全

C.显示器位置可调节，适应不同观看角度

D.显示器采用高对比度显示

答案：C

解析：符合人因工程学原则的显示器设计应考虑可调节性，以适应不同用户的观看需求。选项C正确，其他选项均不符合人因工程学原则。

11.人因工程学原理的核心目标是（）

A.提高机器的生产效率

B.减少人的工作负荷和失误

C.增加企业的经济效益

D.保障机器设备的完好率

答案：B

解析：人因工程学原理的核心目标是优化人机系统，减少人的工作负荷和失误，提高系统的安全性、舒适性和效率。因此，选项B是正确的。

12.下列哪项是影响人因工程学设计的重要因素？（）

A.机器的制造成本

B.人的生理和心理限制

C.市场的竞争程度

D.企业的管理模式

答案：B

解析：人因工程学设计需要充分考虑人的生理和心理限制，以确保设计的系统符合人的使用习惯和能力范围。因此，选项B是正确的。

13.人因工程学中，认知负荷是指（）

A.机器的运行负荷

B.人的心理压力和负担

C.工作环境的噪音水平

D.人体肌肉的疲劳程度

答案：B

解析：人因工程学中，认知负荷是指人在执行任务时所需付出的心理努力程度，包括记忆、判断、决策等方面的负担。因此，选项B是正确的。

14.下列哪项是预防人因失误的措施？（）

A.增加工作压力

B.减少培训时间

C.提供