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2025企业短期工聘用合同模板

企业短期工聘用合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为短期合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务或达到规定的质量标准。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。

甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间应符合国家法律法规，乙方因工作需要延长工作时间的，甲方将支付相应的加班报酬。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每（日/月）人民币元。

甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日。

如甲方未能按时支付工资，乙方有权要求甲方补发并依法要求赔偿。

第五条社会保险

甲方为乙方缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险，费用由甲方承担%，乙方承担%。

具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生规程。

乙方不得在甲方工作期间兼职其他工作。

违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的处理，直至解除合同。

第七条合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。

严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除合同。

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

第八条争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

签字日期：

乙方（签字）：

签字日期：

此合同根据相关法律法规，全面考虑了合同双方的权利与义务，确保条款清晰、合法，并且语言正式而人性化。