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2025年项目经理工作合同

本合同由以下双方于2025年月日在（省/市）（市/区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（项目经理）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业且高效的项目管理服务，乙方具备相应的项目管理能力，并愿意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方担任甲方的项目经理，负责甲方及其所属项目的全面管理工作，包括但不限于项目规划、执行、监控和收尾等。

具体职责：

负责项目计划的制定与优化，确保项目目标的实现。

统筹协调项目资源，合理分配任务，确保项目进度。

监督项目执行情况，及时发现并解决项目中存在的问题。

与甲方管理层、客户及其他相关方保持有效沟通，维护甲方的商业利益。

按时提交项目报告，确保项目文档的完整性和准确性。

遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和形象。

法律法规及甲方要求的其他相关职责。

第三条工作时间与休息

工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。如有特殊项目需求，乙方需配合延长工作时间，但需提前与甲方协商一致。

休息休假：

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等。具体休假安排由甲方根据项目情况合理安排。

第四条劳动报酬

基本薪资：

乙方的基本月薪为人民币元，按月发放，发放时间为每月日。

奖金：

乙方完成项目目标后，甲方根据项目的绩效考核结果发放奖金，具体金额及计算方式详见绩效考核办法。

福利待遇：

甲方为乙方提供五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等福利待遇。

第五条保险与福利

社会保险：

甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人部分由甲方代扣代缴。

补充保险：

甲方为乙方提供补充医疗保险，具体方案详见公司补充医疗保险管理办法。

其他福利：

乙方享有公司提供的年度体检、带薪休假、节日礼品等福利。

第六条劳动纪律

遵守法律：

乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，秉承诚信原则，维护甲方的合法权益。

遵守公司制度：

乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律规定等。

保密义务：

乙方对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术信息及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

禁止兼职：

未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

合同解除：

甲方解除：

甲方可以在试用期内解除合同，需提前日通知乙方。试用期后，若乙方严重违反公司制度、严重失职、营私舞弊，甲方可以立即解除合同。

乙方解除：

乙方可提前日以书面形式通知甲方解除合同。若乙方因甲方未及时足额支付劳动报酬或未缴纳社会保险，可以解除合同。

合同终止：

合同期满后，双方未续签合同，本合同自然终止。

第八条违约责任

甲方违约责任：

若甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿。

乙方违约责任：

若乙方违反劳动纪律、保密义务或兼职规定，甲方有权解除合同，且乙方需赔偿由此造成的经济损失。

第九条争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补