(2025)康复理疗科工作制度(3篇).docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

(2025)康复理疗科工作制度(3篇)

康复理疗科工作制度（一）

一、患者接诊与评估制度

1.接诊流程

康复理疗科护士在患者进入科室时，需热情主动迎接，引导患者至候诊区域，为患者提供舒适的候诊环境。医生在接到患者信息后，应在5分钟内到达诊室接诊。接诊时，医生要使用礼貌用语，详细询问患者的基本信息、现病史、既往史、过敏史等情况，并做好记录。

2.评估内容与方法

医生需对患者进行全面的康复评估，包括身体功能、疼痛程度、心理状态等方面。身体功能评估采用专业的评估量表，如FIM（功能独立性测量）量表评估患者的日常生活活动能力；疼痛程度使用视觉模拟评分法（VAS）让患者直观表达疼痛感受。心理状

专注于文案的个性定制，修改，润色等，本人已有15年相关工作经验，具有扎实的文案功底，可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的工作。欢迎大家咨询~

更多 >