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2025年公立学校教师聘用合同范本

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为学校教育发展提供qualified教学人员，乙方具备相应的教学能力和资格，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位与职责

甲方根据学校教育发展的需要，为乙方提供（学科名称）教学岗位。

乙方应当履行以下职责：

（1）承担学校安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、作业批改等；

（2）参与学校组织的教研活动、培训活动及学校安排的其他教育教学工作；

（3）负责所教学班级的班级管理工作，维护课堂纪律，培养学生良好的行为习惯；

（4）定期与家长沟通，了解学生的学习情况和心理状态，协助家长做好家庭教育工作；

（5）遵守学校规章制度，执行学校的工作安排和决策，维护学校的声誉和利益。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据教学成果和考核评价结果发放。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、丧假等假期，具体假期天数按照学校规定执行。

甲方根据学校发展和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行合理调整。

第四条保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有住房公积金待遇，公积金缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。

乙方在聘期内享有学校提供的其他福利，包括但不限于免费或优惠提供住宿、commutingallowance、健康体检等。

乙方的其他福利待遇按照国家和地方有关规定以及学校内部规章制度执行。

第五条工作纪律与行为规范

乙方应当遵守国家法律法规及学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。

乙方应当恪守教师职业道德，严于律己，为人师表，不得有侮辱、歧视、体罚或变相体罚学生等行为。

乙方应当保护学生的合法权益，尊重学生的人格尊严，维护良好的师生关系。

乙方不得在工作时间内从事与教育教学无关的活动，不得在工作时间之外利用职务之便谋取私利。

乙方应当按时完成教学任务，不得无故缺勤、迟到或早退。

第六条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反学校规章制度或劳动纪律的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失或恶劣影响的；

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同义务的。

合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：。

甲方在合同期内无正当理由解除合同的，应当按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲