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辽源联社人力资源管理制度

北大纵横管理征询公司

五月

目录

TOC\o1-3\h\z第一章总则 １

第二章辽源社人力资源管理规划 ４

第一节人员编制 ４

第二节部门职位分析 ４

第三章辽源社招聘制度 ５

第一节招聘需求 ５

第二节招聘政策 ５

第三节招聘程序 ６

第四章全员竞聘制度 13

第一节全员竞聘制 13

第二节人员配备 13

第五章人员晋升制度 14

第六章工资福利制度 15

第一节总则 15

第二节工资构造 15

第三节效益工资 16

第四节高层管理者年薪制 16

第五节年终奖金 17

第六节员工福利 17

第四章辽源社人员考核与勉励制度 22

第一节总则 22

第二节考核原则、种类 22

第三节考核机构、考核时间与考核程序 23

第四节对柜员考核 23

第五节对客户经理考核 24

第六节行政职能人员考核 24

第七节对中层管理人员考核 25

第八节对高层管理者考核 25

第九节考核成果 26

第十节申诉及其解决 26

第十一节勉励制度---年度单项奖 27

第五章辽源社培训制度 36

第一节员工培训政策 36

第二节新员工培训 37

第三节综合柜员培训 37

第四节客户经理培训 38

第五节行政职能人员培训 3