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2025年医院统计制度汇编5篇

目录

1.医院统计制度有哪些

2.医院统计制度管理规范

3.医院统计制度重要意义

4.医院统计规章制度

5.医院统计制度5篇

有哪些内容

医院统计制度主要包括以下几个核心组成部分：(1)数据收集，涵盖患者基本信息、疾病诊断、治疗过程等；(2)数据处理，涉及数据清洗、分类和编码；(3)数据分析，包括疾病发病率、治愈率等指标的计算；(4)数据报告，定期生成统计报表，反映医院运营状况；(5)数据安全，确保统计信息的保密性和完整性。

管理规范

医院统计工作需遵循严谨的管理规范，如确保数据的准确性，对录入错误进行及时修正；执行标准化流程，保证统计的一致性；实施数据权限管理，防止未经授权的访问；定期进行系统审核，以识别潜在问题并优化流程。此外，还应强化员工培训，提升其统计知识和技能，确保数据质量。

重要意义

医院统计制度对于医疗机构至关重要，它能够(1)提供决策依据，帮助管理层制定策略和改进措施；(2)监控服务质量，通过比较历史数据发现服务短板；(3)评估医疗效果，为患者提供更优质的医疗服务；(4)满足监管需求，向卫生部门报告关键指标，确保合规运营。

规章制度

医院统计规章制度应明确统计工作的职责分工，规定数据采集、处理、分析和报告的具体程序。制度中要强调数据的保密性，设立违规处罚机制，防止数据泄露。应设立定期审查机制，以确保制度的执行效果，并根据实际情况进行适时修订。这样的规章制度旨在构建一个高效、安全、合规的统计环境，促进医院的持续发展。

医院统计制度范文

第1篇人民医院统计工作制度

区人民医院统计工作制度

1、在主管院长和信息科的领导下,信息统计部门负责全院医疗业务、综合效益等统计,并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关原始记录表格和院内报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作,按时准确填写日报、月报及有关资料。各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核,科学整理,正确计算,保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统,对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、认真执行统计报表制度,严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法,及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表,向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发;统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表,定期向院领导提供详细统计资料,并向各科室反馈信息。

7、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告,供医院领导和管理人员参考。统计人员进行统计调查时,有关科室应尽力配合,不得弄虚作假。

8、建立健全统计台帐。编制《年度统计资料汇编》,保证统计资料的连续性和完整性,为医院积累历史资料。统计资料应妥善保存。

9、做好统计咨询服务,及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。在条件许可时,可以开展临床科研统计数据处理与分析业务。

10、统计人员坚决执行《统计法》,提高统计法律意识。要坚持实事求是和发扬严肃认真的工作作风。

第2篇c医院统计工作管理制度

医院统计工作管理制度

为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度。

2、适用范围

2.1本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责

3.1各部门(科室)负责根据要求向统计室(经营部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确,必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;及时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布《医院信息》;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报;负责协助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容

4.1人事行政统计

4.1.1全院在职员工人数