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(2025)医疗机构及其工作人员廉洁从业行动工作总结(3篇)

第一篇

自2025年开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动以来，我院高度重视，积极响应国家和地方相关政策要求，将廉洁从业作为医院发展的重要基石，贯穿于医疗服务的各个环节。通过一系列扎实有效的举措，取得了阶段性的显著成效。现将具体工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）组织领导与制度建设

1.成立专项工作领导小组：医院迅速成立了以院长为组长，各分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉洁从业行动专项工作领导小组。明确了各级人员的职责分工，确保工作有组织、有计划、有步骤地推进。领导小组定期召开会议，研究部署廉洁从业工作，及时解决工作中出现的问题。

2.完善廉洁从业制度体系：结合医院实际情况，对现有的廉洁从业相关制度进行了全面梳理和完善。制定了《医疗机构工作人员廉洁从业手册》，明确了廉洁从业的具体要求和行为规范。同时，建立了廉洁风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行风险排查和评估，制定相应的防控措施，有效防范廉洁风险。

3.签订廉洁承诺书：组织全体工作人员签订了廉洁从业承诺书，承诺严格遵守廉洁从业各项规定，自觉抵制商业贿赂和不正之风。通过签订承诺书，增强了工作人员的廉洁意识和自律意识，营造了廉洁从业的良好氛围。

（二）宣传教育与培训

1.开展廉洁从业宣传活动：通过医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传廉洁从业的重要意义和相关法律法规。制作了廉洁从业宣传海报和视频，在医院各科室和公共场所进行张贴和播放，营造了浓厚的廉洁文化氛围。

2.举办廉洁从业专题培训：邀请纪检监察部门的专家和学者为全体工作人员进行廉洁从业专题培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、案例分析等方面，通过生动的案例和深入浅出的讲解，使工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性和紧迫性。同时，定期组织开展职业道德教育活动，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。

3.开展廉政谈话和警示教育：医院领导班子成员与各科室负责人、重点岗位人员进行廉政谈话，了解他们的工作情况和廉洁自律情况，提醒他们严格遵守廉洁从业规定。同时，组织全体工作人员观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过实地参观和案例分析，使工作人员受到深刻的警示教育，增强了廉洁从业的自觉性和主动性。

（三）监督检查与执纪问责

1.建立监督检查机制：成立了廉洁从业监督检查小组，定期对医院各科室和工作人员的廉洁从业情况进行监督检查。监督检查内容包括医疗服务行为、药品和医疗器械采购、财务收支等方面。通过日常检查、专项检查和不定期抽查相结合的方式，及时发现和纠正存在的问题。

2.畅通投诉举报渠道：设立了专门的投诉举报电话和邮箱，公布了投诉举报流程和处理结果反馈机制。鼓励患者、家属和社会各界对医院工作人员的不廉洁行为进行投诉举报。对收到的投诉举报，及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。

3.严格执纪问责：对违反廉洁从业规定的工作人员，按照有关法律法规和医院规章制度进行严肃处理。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。通过严格执纪问责，形成了强大的震慑力，有效遏制了不廉洁行为的发生。

（四）重点领域专项治理

1.药品和医疗器械采购领域：加强对药品和医疗器械采购的监管，严格执行药品和医疗器械集中采购制度，规范采购流程，防止商业贿赂和不正当竞争行为的发生。建立了药品和医疗器械供应商诚信档案，对存在不良记录的供应商进行限制或禁止参与采购活动。同时，加强对药品和医疗器械使用的管理，规范临床用药和诊疗行为，避免过度用药和不合理检查。

2.医疗服务收费领域：开展医疗服务收费专项治理活动，对医院的收费项目和标准进行全面清理和规范。加强对收费人员的培训和管理，提高收费人员的业务水平和廉洁意识。建立了收费监督机制，定期对收费情况进行检查和审计，及时发现和纠正存在的乱收费问题。同时，加强对医保基金的管理和使用，严格执行医保政策，防止医保欺诈和套保行为的发生。

3.基建工程和物资采购领域：加强对基建工程和物资采购项目的监管，严格执行招投标制度，规范项目审批和建设程序。建立了基建工程和物资采购项目廉政风险防控机制，对项目实施过程中的各个环节进行风险评估和防控。同时，加强对项目资金的管理和使用，确保资金安全和合理使用。

二、工作成效

（一）廉洁从业意识明显增强

通过开展一系列的宣传教育和培训活动，全体工作人员的廉洁从业意识明显增强。工作人员能够自觉遵守廉洁从业规定，抵制商业贿赂和不正之风的自觉性和主动性明显提高。在日常工作中，工作人员能够严格按照规定的程序和标准开展医疗服务活动，做到廉洁行医、诚信服务。

（二）医疗服务行为进一步规范

通过加强监督检查和执纪问责