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劳动合同（实习生入职协议范本）

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

乙方（实习生）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

学校及专业：[学校名称][专业名称]

联系方式：[电话号码]/[电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及甲乙双方的实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意接收乙方前来实习，乙方同意到甲方实习。为明确双方的权利与义务，经协商，签订本协议：

第一条实习岗位与内容

1.1甲方根据实习生的专业背景及实习意愿，安排乙方在[部门名称]担任[岗位名称]实习生。

1.2实习期间，乙方的主要实习内容包括但不限于：

(1)学习并了解[相关领域或业务]的基本知识和操作流程；

(2)在指导下参与[具体工作任务描述，例如：数据整理、市场调研、辅助设计、软件开发测试等]；

(3)完成甲方安排的其他与实习岗位相关的学习与实践任务。

1.3甲方将指派[导师姓名]作为乙方的实习导师，对乙方的实习表现进行指导和考核。

第二条实习期限

2.1本协议约定的实习期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[实习时长，例如：三个月/六个月]。

2.2实习时间安排：乙方每日工作/学习时间为[起始时间]至[结束时间]，每周休息日为[具体休息日安排，例如：周末]。

第三条工作地点

3.1乙方实习期间的主要工作地点为甲方位于[具体地址]的办公场所。如需前往其他地点实习，甲方应提前告知乙方并确保必要的安全保障。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权根据工作需要调整乙方的实习岗位或内容，但调整应合理且符合实习目的。

4.2甲方应为乙方提供必要的实习场所、设备、资料及其他学习条件，保障乙方能够顺利完成实习任务。

4.3甲方应指派具有经验的人员作为乙方的实习导师，对乙方进行业务指导、工作监督和实习考核。

4.4甲方应建立健全实习管理制度，对乙方进行必要的规章制度和安全操作规程教育。

4.5甲方为乙方提供实习津贴/补贴，标准为[具体标准，例如：每月人民币200元]，于每月[具体日期]随工资一同发放（若公司有发薪制度）或以其他双方约定的方式支付。该津贴旨在补贴乙方在实习期间产生的交通、资料等必要费用，并非劳动报酬。

4.6甲方应对乙方在实习期间接触到的商业秘密承担保密义务的人员一样进行保护，要求乙方遵守保密规定。

4.7甲方应负责为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（或根据公司政策说明是否已覆盖），保障乙方的人身安全。

4.8甲方有权根据乙方实习表现及考核结果，决定是否为乙方出具实习证明。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度等。

5.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成实习任务，积极参与各项实习活动。

5.3乙方应遵守工作纪律，服从甲方的管理和指导，维护甲方的企业形象和声誉。

5.4乙方应爱护并合理使用甲方提供的办公设备、工具、资料等，如有损坏应照价赔偿。

5.5乙方在实习期间应注意自身安全，遵守安全操作规程，避免发生意外事故。如发生意外，应及时报告甲方。

5.6乙方应保守在实习期间知悉的甲方商业秘密，无论实习协议是否终止，此保密义务均持续有效。

5.7乙方应积极配合甲方完成实习考核，如实反映实习情况。

5.8乙方在实习期间产生的实习费用（如实习期间的交通费、住宿费等，若未包含在津贴内）由乙方自行承担。

第六条实习津贴与福利

6.1依据第四条第4.5款约定，甲方为乙方提供实习津贴/补贴[具体金额]元/月。

6.2甲方为乙方提供[其他福利描述，例如：免费工作午餐、节日福利等，若无则写不提供]。

第七条实习考核

7.1实习期间，甲方将根据乙方的实习表现、任务完成情况、遵守规章制度等方面进行考核。

7.2实习考核结果作为甲方决定是否为乙方出具实习证明以及乙方未来就业参考的依据之一。

7.3考核方式包括但不限于：日常观察、导师评价、实习报告、项目完成情况等。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。

8.2乙方解除本协议，应提前[具体天数，例如：三日]以书面形式通知甲方。

8.3甲方解除本协议，应提前[具体天数，例如：三日]以书面形式通知乙方，并说明理由。如有约定实习津贴尚未发放完毕，应结清。

8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

(1)严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

(2)未经允许泄露甲方商业秘密，造成损失的；

(3)从事与实习无关的活