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2025年超星尔雅学习通《数字化创新领导力》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.数字化创新领导力首先强调的是（）

A.技术的快速应用

B.领导者的个人魅力

C.组织文化的变革

D.短期经济效益的提升

答案：C

解析：数字化创新领导力的核心在于推动组织文化的变革，以适应数字化时代的需求。技术快速应用、领导者的个人魅力和短期经济效益提升都是重要的，但组织文化的变革是基础和前提。

2.数字化创新过程中，领导者最应该扮演的角色是（）

A.决策者

B.执行者

C.协调者

D.监督者

答案：C

解析：在数字化创新过程中，领导者需要扮演协调者的角色，促进团队之间的沟通与合作，确保创新项目的顺利进行。

3.数字化创新的关键要素之一是（）

A.资金投入

B.技术支持

C.人才储备

D.市场需求

答案：B

解析：技术支持是数字化创新的关键要素之一，没有先进的技术支持，创新很难实现。

4.在数字化创新中，领导者的主要职责是（）

A.制定战略

B.管理日常事务

C.提供资源

D.执行计划

答案：A

解析：领导者的主要职责是制定战略，为数字化创新提供方向和指导。

5.数字化创新领导力的核心是（）

A.创新思维

B.领导能力

C.技术知识

D.人际关系

答案：A

解析：数字化创新领导力的核心是创新思维，领导者需要具备创新思维，才能推动数字化创新。

6.在数字化创新过程中，领导者需要具备的能力是（）

A.技术能力

B.沟通能力

C.决策能力

D.执行能力

答案：B

解析：在数字化创新过程中，领导者需要具备沟通能力，以协调团队之间的合作。

7.数字化创新领导力的一个重要方面是（）

A.团队建设

B.技术研发

C.市场推广

D.产品设计

答案：A

解析：数字化创新领导力的一个重要方面是团队建设，领导者需要建设一个高效的团队，以推动数字化创新。

8.在数字化创新中，领导者需要关注的一个重要因素是（）

A.技术发展

B.市场需求

C.人才管理

D.资金投入

答案：B

解析：在数字化创新中，领导者需要关注市场需求，以确保创新项目的市场竞争力。

9.数字化创新领导力的一个关键要素是（）

A.领导者的个人素质

B.组织的文化氛围

C.技术的先进性

D.市场的接受度

答案：B

解析：数字化创新领导力的一个关键要素是组织的文化氛围，一个开放、包容的文化氛围有利于数字化创新。

10.在数字化创新过程中，领导者需要（）

A.制定计划

B.提供资源

C.协调团队

D.以上都是

答案：D

解析：在数字化创新过程中，领导者需要制定计划、提供资源、协调团队，以上都是领导者需要做的事情。

11.数字化创新领导力要求领导者具备（）

A.稳定的性格

B.开放的心态

C.传统的管理经验

D.严格的纪律性

答案：B

解析：数字化时代变化迅速，领导者需要具备开放的心态，才能接受新事物，推动创新。

12.在数字化创新中，领导者的主要挑战是（）

A.技术难题

B.资金短缺

C.团队协作

D.市场变化

答案：C

解析：尽管技术难题、资金短缺和市场需求都是挑战，但团队协作是数字化创新中最主要的挑战之一，因为创新需要跨部门的合作和沟通。

13.数字化创新领导力的一个重要表现是（）

A.严格的控制

B.自主的管理

C.传统的决策方式

D.详细的计划

答案：B

解析：数字化创新需要更加灵活和自主的管理方式，领导者需要给予团队一定的自主权，以激发创新活力。

14.在数字化创新过程中，领导者需要（）

A.直接参与所有细节

B.提供指导和资源

C.排除所有障碍

D.负责所有决策

答案：B

解析：领导者需要提供指导和资源，而不是直接参与所有细节、排除所有障碍或负责所有决策，这样可以更好地发挥团队的作用。

15.数字化创新领导力的一个关键要素是（）

A.领导者的权威

B.团队的凝聚力

C.技术的先进性

D.市场的接受度

答案：B

解析：团队的凝聚力是数字化创新领导力的一个关键要素，一个具有凝聚力的团队能够更好地协作和创新。

16.在数字化创新中，领导者需要（）

A.保持现状

B.推动变革

C.阻止创新

D.等待结果

答案：B

解析：数字化创新的核心是变革，领导者需要推动变革，而不是保持现状、阻止创新或等待结果。

17.数字化创新领导力的一个重要方面是（）

A.技术研发

B.市场推广

C.产品设计

D.团队建设

答案：D

解析：团队建设是数字化创新领导力的一个重要方面，领导者需要建设一个高效的团队，以推动数字化创新。

18.在数字化创新过程中，领导者