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2025【合同范本】项目经理聘用合同样本

项目经理聘用合同样本

合同编号：2025-

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业化的项目管理服务，乙方具备相应的项目管理能力、经验和资质，双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限聘用合同，自2025年月日起至2025年月日止，共年。

1.2合同到期后，双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。

第二条乙方的职责与权利

2.1乙方作为甲方的项目经理，负责甲方委托的项目管理工作，包括但不限于项目规划、进度控制、质量监督、团队管理、成本核算及风险评估。

2.2乙方应确保项目按时完成，并达到甲方设定的质量标准及目标。

2.3乙方有权参与项目决策，享有项目管理所需的资源和支持。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并保守甲方的商业秘密。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工作制，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日及休息日。

3.3因项目需要，乙方可能被安排加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条报酬与福利

4.1甲方同意支付乙方的年薪为人民币元（大写：元整），按月发放。

4.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日补贴等。

4.3乙方的奖金根据项目完成情况及绩效考核结果发放。

第五条双方的责任与义务

5.1甲方的责任与义务：

5.1.1按时足额支付乙方的工资及福利。

5.1.2为乙方提供必要的工作条件和资源。

5.1.3保护乙方的合法权益，不得侵害乙方的劳动权益。

5.2乙方的责任与义务：

5.2.1忠诚履行职责，勤勉尽责，不得从事与甲方利益相冲突的行为。

5.2.2严格遵守甲方的规章制度及乙方的行业标准。

5.2.3乙方不得将项目管理职责转包或分包给他人，未经甲方书面同意，不得委托他人代为履行职责。

第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可书面解除本合同。

6.2若乙方严重违反甲方的规章制度、失职或营私舞弊，甲方有权解除合同。

6.3若甲方未按合同约定支付工资或福利，或违反相关法律法规，乙方有权解除合同。

6.4合同解除后，双方应依法办理工作交接及结算手续。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本合同约定，导致项目延误或质量问题，甲方有权扣除相应报酬，并要求赔偿损失。

7.2若甲方无故拖欠工资或违反合同约定，乙方有权要求支付拖欠工资，并可解除合同。

7.3任何一方因违约造成的损失，应赔偿对方的直接经济损失。

第八条争议解决

8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方签字：

日期：2025年月日

注：本合同为示范文本，具体条款可根据实际情况调整。