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保密协议（2025年竞业限制经济补偿）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方要求乙方承担竞业限制义务并支付相应经济补偿金事宜，达成如下协议：

第一条保密信息

1.1乙方承认并理解，在任职期间及根据本协议约定在离职后，有义务保守甲方拥有的或甲方在经营活动中知悉的、无论以何种形式存在的保密信息。

1.2保密信息包括但不限于：

(1)技术信息：如产品配方、设计图纸、制造工艺、材料清单、测试数据、计算机程序、数据库等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、财务数据、成本构成、定价策略、营销计划、业务模式、内部管理资料等；

(3)知识产权：如专利、商标、著作权、商业秘密等；

(4)其他：如甲方政策、员工信息、内部通讯、未公开的会议内容、以及乙方从甲方获取的、在性质上应被合理视为保密的信息。

1.3乙方仅能为了履行甲方的工作职责，在甲方授权的范围内使用保密信息，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、复制、披露给第三方等）向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息。

1.4乙方知悉的第三方保密信息，若该信息与甲方保密信息有实质性重叠，乙方亦应按照不低于甲方保密要求的标准进行保护。

第二条保密义务

2.1乙方同意，在本协议有效期内及终止后，始终遵守本协议第一条约定的保密义务。

2.2乙方离职时，应立即停止使用甲方的任何资源（包括但不限于设备、资金、信息等），并按照甲方要求，归还或销毁所有载有保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等有形或无形载体。乙方未能归还或销毁的，视为乙方继续违约。

2.3乙方有义务确保其雇员、代理人、顾问等第三方在代表乙方行事时，遵守与甲方同等的保密义务，并承担因该等第三方违反保密义务给甲方造成损害的责任。

第三条竞业限制

3.1乙方确认，其工作岗位涉及甲方重要的商业秘密，且其掌握的信息对其在相关行业从事竞争性工作具有价值。

3.2为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用从甲方获取的信息在竞争领域损害甲方利益，双方同意，在本协议有效期内及乙方离职后，乙方承诺不得到甲方直接或间接竞争的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，或以任何方式（包括但不限于自雇、咨询、投资、合作等）从事与甲方核心业务相同或类似的生产经营活动。

3.3竞争单位的认定：指在[省/市/地区]范围内，从事与甲方主营业务构成实质性竞争关系的企业或实体，具体范围包括但不限于[列举主要竞争领域或具体公司名称，若范围较广可描述特征，如“生产销售同类XX产品的企业”]。

3.4竞业限制期限：自乙方离职之日起[]年，即从[具体离职日期]起计算，至[具体日期]止。

3.5竞业限制地域：限于[具体省份/城市/区域]。

第四条竞业限制经济补偿金

4.1甲方同意，为补偿乙方因履行本协议第三条竞业限制义务而导致的收入损失，将在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。

4.2补偿金标准：每月人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。

4.3补偿金支付时间：每季度[具体日期前，如“15日”]支付上一季度已累积的补偿金。

4.4补偿金支付方式：甲方将通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方银行名称]

账号：[乙方银行账号]

4.5补偿金支付条件：甲方有权在每月支付补偿金前，核实乙方当月未从事竞业限制所禁止活动的情况。若乙方违反本协议第三条竞业限制约定，甲方有权立即停止支付所有未付及已付的经济补偿金，并保留根据相关法律法规要求乙方承担赔偿责任的权利。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第一条、第二条关于保密信息的约定，构成泄露或不正当使用，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费等）。甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整），该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。

5.2若乙方违反本协议第三条竞业限制约定，除应立即停止违约行为并按照第四条约定补足甲方已停止支付的补偿金外，还应向甲方支付违约金人民币[具体金额数字]元（大写：人民币[金额大写]元整）。该违约金自乙方违反约定之日起计算。甲方有权要求乙方支付违约金，且不影响甲方根据相关法律法规要求乙方承担进一步赔偿责任的权利。

第六条协议的生效、变更与解除

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。竞业限制部分自乙方离职之日起生效。

6.2本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，方能生效。

6.3以下情况可导致本协议解除：

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