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2025年无固定期限劳动合同范本

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

统一社会信用代码：[填写代码]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍所在地]

经常居住地址：[填写现居住地]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱，若有]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同自[填写合同生效日期，通常为双方签字或盖章之日起]起生效。

第二条工作内容

乙方同意在甲方[填写具体部门]担任[填写岗位名称]岗位工作。乙方应按照甲方的岗位要求，完成岗位说明书规定的各项工作任务，达到约定的业绩标准。甲方有权根据经营需要和乙方能力，在征得乙方同意或符合法律规定的前提下，调整乙方的工作岗位。

第三条工作地点

甲方的工作地点为[填写主要工作场所地址]。如因生产经营需要，甲方需变更工作地点的，应提前三十日以书面形式通知乙方，且变更后的工作地点在[填写合理范围或条件]，乙方不同意变更的，甲方不得强制变更。

第四条工作时间

甲方实行[选择一项：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。

1.标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应确保乙方在综合计算周期内的平均工作时间符合规定。

3.不定时工时制：乙方工作时间不受标准工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方身心健康。甲方应依法对乙方执行不定时工时制的情况进行综合评价。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需依法支付加班费。

第五条休息休假

甲方依法保证乙方享受国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方在享受上述休假前，应按甲方规章制度履行申请批准手续。

第六条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位、技能、职责等因素，确定乙方的工资标准为人民币[填写具体数额]元/月（或按[填写计算方式，如：基本工资+绩效奖金]计算）。该工资为税前工资。

2.工资构成具体包括：[可简述，如：基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等]。

3.甲方应于每月[填写具体日期，如：10日]前足额将工资支付给乙方。支付方式为[选择一项：银行转账/现金发放]。

4.乙方在试用期的工资为人民币[填写具体数额]元/月，不得低于同岗位最低档工资或者甲方所在地区最低工资标准。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。如乙方工作岗位存在职业危害，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。

第八条培训

甲方可根据工作需要，为乙方提供职业技能培训。若乙方接受甲方提供的专业技术培训，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过乙方培训费用的一倍。

第九条知识产权

乙方在履行本合同期间，在甲方提供的条件下完成的，属于甲方业务范围的技术秘密、经营信息、计算机软件等知识产权，归甲方所有。乙方不得私自留存或用于甲方以外的任何目的。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后[填写年限，如：二年内]不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料及其他未公开信息，不得利用在甲方任职期间所掌握的信息为本人或第三方谋取不正当利益。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条竞业限制（可选条款，仅适用于特定岗位）

若本合同约定了竞业限制条款，则：

1.竞业限制期限自本合同解除或终止之日起[填写年限，如：两年]内有效。

2.竞业限制范围限于[填写具体范围，如：甲方从事的同行业领域/特定产品或服务]。

3.竞业限制地域限于[填写具体地域，如：甲方主要经营场所所在地及相邻区域]。

4.竞业限制期内，甲方应按月向乙方支付经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的[填写百分比，如：百分之五十]。支付方式为[填写方式，如：按月支付]。