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设计师劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任设计师事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。

[]以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成之日止。该工作任务为______。

[]无固定期限：自______年______月______日起，直至双方协商一致解除本合同或依据法律法规及本合同约定解除本合同止。

本合同包含试用期，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲方将根据乙方的表现及岗位要求，对乙方进行考核。试用期工资为______元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为设计师，主要工作内容包括：

*负责公司______（如品牌视觉识别系统、产品包装、宣传物料、UI/UX界面、室内空间等）的设计工作；

*根据甲方要求，参与相关设计项目的创意构思、方案制定、设计执行和修改完善；

*负责设计稿的绘制、整理、归档和输出，确保设计成果符合公司质量标准和客户要求；

*与市场、产品、运营等部门沟通协作，理解需求并完成设计任务；

*参与部门内部的设计评审和经验分享；

*完成甲方安排的其他与设计相关的工作。

2.乙方的工作地点为______（具体地址：______）。根据工作需要，甲方可能安排乙方在不同地点工作或进行出差，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班。甲方应依法支付加班费，或安排乙方同等时间的休息。加班费计算方式按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方请休年假、婚假、产假等假期，应按照甲方相关规定提前申请并获得批准。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

*基本工资：______元/月；

*绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果及项目完成情况，按照甲方规定的绩效考核办法核算；

*津贴补贴：包括______（如交通补贴、通讯补贴等），标准为______。

2.乙方的月工资为税前工资。甲方于每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户。

*银行账户名称：______

*开户银行：______

*银行账号：______

第五条设计成果与知识产权

1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的技术信息、资料和设备等完成的，为本合同约定工作内容所相关的所有设计成果（包括但不限于______），其知识产权（包括著作权、商标权、商业秘密等）均归甲方所有。

2.乙方保证其在本合同项下完成的design成果是原创的，或者已获得相关权利人的合法授权，不存在任何权利纠纷。如因乙方原因导致甲方遭受任何知识产权纠纷或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任。

3.甲方有权对乙方的design成果进行使用、复制、修改、发行、展览、信息网络传播、改编、汇编等，并有权授权第三方进行上述行为。

4.乙方有权在履行本合同期间，将完成的设计成果用于个人作品集展示，用于非营利性的个人技能提升和交流，但不得侵犯甲方的知识产权。具体使用方式需事先征得甲方同意。

5.乙方在职期间及离职后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息以及其他任何未公开的信息，不得以任何方式将甲方的design成果或相关资料用于任何与甲方竞争的业务或为第三方提供服务。

第六条乙方的工作条件和职责

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密制度》等。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极提升专业技能和职业素养。

3.乙方应爱护并妥善使用甲方提供的办公设备、工具和资料。因乙方个人原因造成损坏或丢失的，应照价赔偿。

4.乙方应积极参加甲方组织的与工作相关的培训，提