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2025年餐厅员工排班协议

甲方（雇主）：[餐厅名称或法定代表人]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方餐厅的工作时间安排事宜，达成如下协议：

一、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，旨在明确乙方在甲方餐厅的工作排班规则及相关权利义务。

二、乙方确认其已阅读并充分理解本协议所有条款内容，并同意遵守执行。

三、甲方根据餐厅经营需要、岗位职责及乙方的能力和意愿，制定排班计划，并安排乙方工作。

四、甲方实行[请填写餐厅的排班制度，例如：固定工时制/轮班制/综合计算工时工作制等]。乙方的具体工作时间及班次安排，以甲方提前[请填写具体天数，例如：三日/五日]通过[请填写具体方式，例如：公告栏张贴/内部工作系统/短信通知/邮件发送等]方式发布的排班表为准。

五、排班表由甲方[请填写负责部门，例如：人事部/店长]负责制定和发布。甲方应确保排班表发布的及时性和准确性，并保证乙方能够按时获取本人排班信息。

六、乙方的标准工作时间为[请填写具体标准工作时间，例如：每日八小时，每周四十小时]，工作日为[请填写具体工作日]，休息日为[请填写具体休息日]。

七、甲方排班应遵循合理原则，充分考虑乙方的连续休息需求，保障乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等法定休息权利。甲方因经营需要安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应与乙方协商一致，并依法支付相应的加班工资或安排同等时间的调休。

八、乙方因个人原因需要调班或与同事换班的，应至少提前[请填写具体小时数，例如：二十四]小时向直接主管提出申请，并说明合理理由。调班或换班申请需经直接主管批准。未经批准的擅自调班或换班，甲方有权不予认可，并视情况按旷工处理。调班或换班若涉及乙方牺牲个人休息时间，甲乙双方应协商确定相应的调休安排或经济补偿方案。

九、乙方应严格按照排班表所示时间到岗工作，不得无故缺勤。如需请假（包括事假、病假等），应按照甲方《员工手册》及相关规定履行请假手续，并提供必要的证明材料（如病假需提供医院证明）。未经批准的缺勤，视为旷工。

十、甲方安排乙方加班的，应遵守国家关于加班时间及加班工资支付的规定。具体加班工资计算方式按甲方薪酬管理制度执行。乙方对加班事实有异议的，有权向甲方提出核实。

十一、乙方应积极配合甲方的排班安排，遵守甲方的各项规章制度，维护餐厅的正常运营秩序。

十二、本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

十三、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，或依据国家相关法律法规执行。

十四、本协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。劳动合同的变更、解除或终止，本协议相应随之变更、解除或终止。

十五、本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[餐厅名称或公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日