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2025年党员四风问题自查报告及整改措施范文

按照上级党组织关于开展党员“四风”问题自查整改工作的要求，我作为一名党员，深入学习了相关文件精神，认真对照“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”问题的具体表现，结合自身工作和生活实际，进行了深刻的自我剖析。现将自查情况及整改措施报告如下：

一、“四风”问题自查情况

（一）形式主义方面

1.理论学习不深入

在政治理论学习上，存在表面化、形式化的问题。虽然按时参加党组织安排的集中学习，也能按照要求完成学习笔记，但学习的主动性和自觉性不够。往往是为了学习而学习，缺乏深入思考和钻研精神。例如，在学习党的最新理论成果时，只是泛泛而读，没有结合实际工作进行深入分析和探讨，导致对理论知识的理解停留在表面，不能很好地将理论运用到实际工作中去指导实践。

2.工作落实走过场

在工作中，有时存在重形式、轻落实的现象。对于上级布置的工作任务，习惯于照本宣科地传达和部署，缺乏对实际情况的深入调研和分析，没有根据实际情况制定切实可行的工作方案。比如，在组织一些活动时，过于注重活动的形式和场面，而忽视了活动的实际效果和目标达成情况。活动结束后，没有对活动进行认真总结和反思，未能从中吸取经验教训，导致类似的活动在后续开展中依然存在问题。

3.工作汇报华而不实

在向上级汇报工作时，有时存在夸大成绩、隐瞒问题的情况。为了显示工作成效，会过多地强调工作中的亮点和成绩，而对工作中存在的困难和问题则轻描淡写或者避而不谈。同时，汇报内容往往注重形式和数据的罗列，缺乏对工作实际情况的深入分析和总结，不能真实反映工作的全貌和存在的问题，不利于上级领导准确掌握工作进展情况并做出科学决策。

（二）官僚主义方面

1.脱离群众

在工作中，与群众的联系不够紧密，缺乏主动倾听群众意见和建议的意识。平时更多地关注上级的要求和任务，而忽视了群众的实际需求和利益。很少深入基层群众中去了解他们的生产生活情况和面临的困难问题，对于群众反映的问题，有时不能及时有效地进行解决，导致与群众之间产生了一定的距离感。例如，在开展某项涉及群众利益的工作时，没有充分征求群众的意见和建议，就盲目地制定工作方案并组织实施，结果导致工作推进过程中遇到了很多阻力，引起了群众的不满。

2.作风漂浮

在工作作风方面，存在浮躁、不踏实的问题。对待工作缺乏严谨认真的态度，对工作中的一些细节问题不够重视，导致工作质量不高。在处理问题时，往往凭经验和主观臆断，缺乏深入调查研究和科学分析，容易出现决策失误。例如，在处理一项复杂的业务工作时，没有对相关情况进行全面深入的了解和分析，就匆忙做出决策，结果导致工作出现了偏差，给单位和群众带来了不必要的损失。

3.责任意识淡薄

在工作中，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。对于一些难度较大、责任较重的工作任务，不愿意主动承担责任，而是想方设法地将工作推给他人。在工作出现问题时，不是积极主动地查找原因、解决问题，而是互相指责、推卸责任，缺乏勇于担当的精神。例如，在某项工作出现失误后，相关人员不是共同分析原因、总结教训，而是互相指责对方的过错，导致问题得不到及时有效的解决，影响了工作的正常开展。

（三）享乐主义方面

1.工作积极性不高

在工作中，存在安于现状、得过且过的思想。缺乏工作的主动性和进取心，对工作没有明确的目标和追求，满足于完成上级交办的基本任务，不愿意主动开拓创新、承担更多的工作责任。例如，在面对一些具有挑战性的工作任务时，往往会产生畏难情绪，不愿意付出更多的努力去克服困难，而是选择采取保守的工作方式，维持现状，导致工作缺乏生机和活力。

2.贪图安逸

在生活中，存在贪图享受、追求安逸的思想。过于注重个人的生活品质和物质享受，对工作和学习的要求则相对较低。在工作之余，更多地关注休闲娱乐活动，而忽视了自身素质的提升和业务能力的提高。例如，在休息时间，更愿意选择看电视、玩游戏等轻松娱乐的方式来放松自己，而不愿意花时间去学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

3.缺乏艰苦奋斗精神

在工作和生活中，缺乏艰苦奋斗的意识和精神。对工作条件和生活环境的要求较高，不愿意在艰苦的环境中工作和生活。在面对工作中的困难和挫折时，容易产生消极情绪，缺乏克服困难的勇气和毅力。例如，在开展某项艰苦的工作任务时，因为工作环境艰苦、条件简陋，就产生了退缩和抱怨的情绪，不能以积极乐观的态度去面对困难，影响了工作的顺利开展。

（四）奢靡之风方面

1.铺张浪费

在工作和生活中，存在铺张浪费的现象。在办公用品的使用上，没有树立节约意识，存在随意浪费纸张、水电等资源的情况。在组织会议和活动时，有时为了追求场面和效果，会过度安排餐饮、住宿等方面的费用，造成了不必要的浪费。例如，在一次会议中，为参会人员准备了大量的水果和饮品，会议结束后，很