技术部经理主管面试测试题及参考要点.docVIP

技术管理经理岗位面试测试题

编制公司中长期技术发展规划的必要性？

参考要点：是全面贯彻贯彻公司业务发展战略，通过技术规划的分步实行，以保障公司的竞争力和生产业务目的的实现。力求做到当前计划与规划内容的衔接，体现技术规划的前瞻性、整体性和可操作性。

如何编制公司中长期技术发展规划？

参考要点：（一）公司现状与需求分析：涉及技术计划完毕情况及科技成果对生产经营重大影响；生产经营目的；对生产的需求；对科技的需求，并建立技术需求框架。（二）技术的优劣势分析：国内外技术现状与发展趋势；公司技术现状；差距与优势对比。（三）明确公司宏观定位和发展方向：形成总体思绪；形成发展战略；形成n个专业领域技术发展目的和中长期总目的。（四）技术优选和项目组合：应用科学测评方法把最需发展的新技术和最重大的项目具体化，如建立技术结构模板；专家测评；技术合理性分析，量化优劣势；获得策略分析；双矩阵分析，形成项目初步清单。（五）项目框架设计（六）保障措施：采用必要的体制机制改革，促进规划目的的顺利实现。

如何组织实行公司中长期技术发展规划？

参考要点：（一）与公司领导层达成共识，明确目的。（二)与条线负责人进行沟通，充足理解规划与目的（三）将中长期目的分解，拟定年度实现目的。（四）编制下发年度新产品研发技术改善综合计划，明确负责人、时间节点。（五）明确考核措施，在实行过程中技术指导、监督检查、协助服务，以保证目的的实现。（六）总结，为下年度做各方面的准备。

如何完善公司技术管理制度？

参考要点：在充足理解现有技术管理制度的基础上，参考行业、专业、分工等相关技术管理制度，对在实际执行过程中欠缺、不完整或实际操作过程中需改善的制度进行修改、补充、完善。

对相关部门建立和完善技术、质量、工艺等管理标准及制度所行使的职能是什么？

参考要点：是组织、协调、督促职能。

根据以往的工作经验，简朴描述你对建立技术管理体系的结识。

参考要点：现在技术管理面临着技术专业分工越来越细，各个技术环节之间关系复杂，与固有技术不易沟通和渗透，与公司外部环境脱节等现状，为了发挥公司整体的技术优势，需科学合理的组织技术能力形成一个系统的管理体系。技术管理体系的四大支柱：组织机构、方法、过程和资源。

简述新产品设计开发流程

参考要点：编制设计说明书审核审批根据设计说明书进行产品设计产品工作图设计编制试制鉴定大纲试生产大纲小批量生产大纲编制其它技术文献进入新产品试制及测试流程

你评审新产品开发项目依据是什么？

参考要点：大型公司新产品开发基本上都是按照三个层面即战略投资、产品线管理和产品开发层来管控。战略投资由决策层以投资的收益和整体战略为导向，所以新产品的市场影响和财务收益是最重要的。技术管理部属产品线管理，评审注重=1\*GB3①进度表的执行情况=2\*GB3②预期的产品成本，毛利，收益，生命周期成本=3\*GB3③开发方案预算和投入时间=4\*GB3④重要的市场状况、竞争态势及行业信息。对于产品开发层，重要是在实际的执行过程中去解决各种新产品开发中碰到的问题，在进行阶段评审的时候，提供应有素材，保证高层评审质量。

是否纯熟操作Autocad设计软件？

参考要点：是

10、是否能直接进行产品技术图纸（机械行业）的设计？

参考要点：是

说说你制定或你参与制定的技术标准。

你最擅长的技术方向。

参考要点:建筑机械？化工机械？内燃机发动机？机电一体化？等等。

13、请描述一下你的管理思绪。

参考要点:这层管理重要体现执行力。

你用什么方法来监督你负责项目的进程的？

参考要点:建立负责制，从人员、制度、薪酬、激励等方面综合管理。

如何调动部门人员工作积极性？

参考要点:=1\*GB3①坚持公司文化教育，建立对的的人生观和人才观；=2\*GB3②掌握员工需求状态，以人为本建立完善的人才管理机制；=3\*GB3③了解员工思想动态，打造人尽其才，才尽其用的工作环境和长效培训机制；=4\*GB3④自身素质提高。

技术培训计划特性有哪些？

参考要点:目的性、首位性、普遍性、合用性、效率性

17、在你的工作经历中，你是如何推动标准化工作的？

参考要点:=1\*GB3①加大强制性条文的贯彻力度，保证纳入标准的技术在产品开发和生产中得到推广应用；=2\*GB3②发挥技术跟踪和信息反馈机制，加快标准的修订；=3\*GB3③积极参与行业标准的制定和修改。

你是通过什么渠道进行行业信息收集？

参考要点:=1\*GB3①行业协会=2\*GB3②本地科技局和发改委=3\*GB3③同行技术部=4\*GB3④展览