艺术教育工作管理制度样本.docVIP

体育卫生、艺术教诲校内外活动制度

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?1、认真贯彻执行国家及上级主管部门关于体育健康、艺术教诲关于规定，开足学科，上满学时，严格控制学生在校时间，合理安排学生体育锻炼时

间和休息时间。

???2、建立领导组织，分工明确，责任到人。加强师资队伍建设，积极开展自

学培训及外出学习活动，不断提高教师专业能力。

???3、坚持上好“两操”、“两活”，积极开展第二课堂活动，多渠道、多层

次对学生进行体育、健康及艺术培养和教诲。

???4、每学期对全校学生进行一次身体检查，特别是新生、毕业生要做全面检

查，并详细记录。健全学生健康档案，发现学生患传染病要隔离，上学要复诊。5、加强卫生管理，室内外卫生分片包干、定人、定岗、专人负责，坚持卫

生管理经常化。

6、每学期开展一次大型竞技比赛活动，每年举办一次校园艺术节，通过各种活动，锻炼学生体魄，培养小朋友艺术情趣和素质。

7、积极参加各级各类体育比赛和艺术活动，让师生在活动中开阔眼界，增强信心，提高素质，进学生全面发展。

8、学校领导关怀指引体育卫生及艺术教诲工作，校长负总责，政教主任分工管理，并及时进行总结评比、交流经验。把开展此项工作状况作为考核任课教师和班主任重要根据之一。

艺术教诲工作规章制度

为了进一步加快我校艺术教诲事业发展进度，提高学生艺术修养和审美情趣，创立活跃，布满艺术气息校园文化环境，营造校园浓厚艺术氛围，也为了更新艺术教诲工作理念，提高艺术教诲科研水平挖掘学科育人价值，增进师生共同发展，规范我校艺术教诲工作，特制定有关规章制度。

一、工作职责：

1、校长室：总体规划学校艺术工作，由艺术总指引对艺术常规工作进行指引与监督。制定学校艺术工作筹划及工作总结。

2、艺术教研组：在校长、艺术总指引领导带领下严格执行管理细则，由教研组长制定教研组艺术工作筹划及工作总结，带领成员进行艺术工作研究。

3、艺术教师：严格执行工作细则，依照学校艺术工作筹划，制定个人教学筹划，开展艺术教学工作，对自己所带班级艺术教学质量，所带团队质量负责。

二、工作细则：

1、以提高兴趣为重要目的，认真备课，提高教学活动质量。

2、有效组织课堂教学，做好评价工作。

?3、建立学校舞蹈团、合唱团、乐队、美术文学社团，每学期开学初由学生自愿报名，班主任推荐，由艺术教师选拔组建。

4、定期、定点进行训练，做好记录，及时反馈学生训练状况。

5、每学期积极承担校内外各项比赛、表演任务，争取好成绩。

?6、发挥团队艺术优势，带动学校各类艺术活动开展，活跃校园艺术性文化。

7、每学期对学校橱窗、走廊进行整体规划布置，美化校园环境。

8、积极指引班级文化环境建设，提高班级环境建设艺术品位。

学校艺术教诲活动制度

1、课内、课外、校外艺术活动做到规范化。

2、课外、校外艺术活动要有筹划、有师资、有办法。做到活动前有筹划，活动中有办法、活动后有总结。

3、因地制宜，成立各种艺术兴趣小组，面向全体学生，勉励学生积极参加。

4、学校每年举办系列活动或综合性艺术节。

5、积极参加上级主管部门组织学生文艺汇演。

6、学校艺术活动积极与校园文化建设、社区建设相结合，组织学生参加美化校园与社区文化环境建设活动。

学校艺术团队训练制度

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为了发展学校艺术教诲特色，成立合唱、舞蹈、京剧、绘画艺术团队。为了加强对艺术团队管理，特制定如下制度。

1、每年要制定训练筹划，开学第三周安排好一学期训练进度。

2、各艺术队按进度、定期间、有筹划地进行训练。并填写好训练记录本，学期结束上交学校。

3、每次训练，教师要做好出勤记录，对于无端缺席学生要及时理解状况，加强教诲，保证学生训练出勤率。

4、学期结束，教师对学生学习态度、训练状况、出勤有一种综合评价，并发放训练成绩册。

5、每个艺术团队每学期可通过外出参赛录象或学校组织表演进行展示活动，为学生搭建展示舞台。美术组每学期组织一次学生作品展览，并组织好参观活动。

6、指引教师组织学生参加各类比赛和活动要注意图片及音像资料积累。

艺术教诲考核制度

1、对学校整体艺术教诲教学水平，每年根据国家教委下达评估体系自评一次。

2、对专职艺教教师教学质量，课外活动状况每学期考核一次。

3、对学生学习成绩，由教师每学期作一次考核。

4、对教师专业技能每年进行一次考核。

5、对参加校园艺术节活动节目进行评优，给指引教师在教师考核中予以加分。

艺术教诲成果奖励制度

1、艺教教师课内教学质量依照学校抽查成果，按总校对专业技术干部考核原则，依成绩大小同其他课教师同样予以奖励。

2、对组织校内艺术活动成绩突出个人，按每次制定活动方案予以奖励。

3、对组织学生参加总校以上级别艺术活动比赛，按获得名次和级别，按照本校竞赛奖励原则奖励。

4、对因辅导学