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临时工聘用合同书

甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为临时工事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

2.工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过____小时、每周工作时间不超过____小时的工时制度。因工作需要确需延长工作时间的，甲方应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期期间的工资为____元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度及标准。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-____________________。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲乙双方应提前____天通知对方是否续订。如双方均未提出异议，则本合同自动延续____个月。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日