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2025音乐教师聘任合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因教育发展需要，需聘请乙方为音乐教师；乙方具有相应的资质和能力，愿意受聘于甲方从事音乐教学及相关工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘任期限

1.1本合同为（固定期限/完成一定工作为期限）聘用合同，期限自年月日起至年月日止。

1.2若合同期满，双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任音乐教师岗位，主要负责以下工作：

（1）完成甲方安排的音乐课程教学任务，包括但不限于声乐、器乐、乐理、音乐史等教学内容；

（2）参与学校音乐活动的组织与指导，包括但不限于合唱团、乐队排练、演出及其他音乐相关活动；

（3）协助甲方完成音乐学科的课程研发、教材编写及教学资料整理工作；

（4）参与学校音乐教师团队的协作与交流，提升整体教学质量；

（5）完成甲方交办的其他与音乐教学相关的任务。

2.2乙方应恪尽职守，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、课时费及相关津贴。具体标准为：

基本工资：人民币元/月；

课时费：人民币元/课时；

其他津贴：（如交通补贴、通讯补贴等）。

总计：人民币元/月。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及婚丧假等假期。具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行。

3.4甲方为乙方提供必要的教学资源和支持，包括但不限于教学场地、乐器、办公设备及相关培训。

第四条合同的解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，导致甲方遭受重大损失或不良影响的；

（2）因乙方的教学质量问题，导致学生家长或甲方提出的合理投诉达次以上的；

（3）乙方因个人原因无法履行岗位职责，经医疗证明或相关鉴定确认无法从事教学工作的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失或其他严重后果的。

4.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

（2）乙方因个人健康原因或家庭特殊困难，无法继续履行岗位职责，经甲方同意的；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

4.4合同期满或双方协商一致同意终止合同的，本合同自然终止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反本合同约定提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币元。

5.3甲方在合同有效期内无正当理由解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金及其他相关费用。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月