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职工岗位调整安置协议范本

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职工岗位调整安置协议

协议编号：[此处可填写内部协议编号]

引言：

为适应公司（以下简称“甲方”）生产经营发展的需要，优化人力资源配置，同时保障职工（以下简称“乙方”）的合法权益，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整及相关安置事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、协议双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名或职务]

统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]

住所地：[甲方注册地址或主要经营地址]

乙方（职工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍所在地/经常居住地：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系电话]

原工作岗位：[乙方原岗位名称]

入职日期：[乙方入职甲方的日期]

二、岗位调整的原因与依据

1.甲方因[请在此处填写岗位调整的具体原因，例如：公司业务发展需要、组织结构优化、部门职能调整、原岗位撤销、乙方个人能力与原岗位要求存在差距、乙方身体状况不适应原岗位工作等，并可简述相关背景情况]，拟对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方已就岗位调整事宜与乙方进行了充分沟通和说明。

三、新岗位信息

1.新岗位名称：[请填写调整后的具体岗位名称]

2.所属部门：[请填写调整后所属的部门]

3.主要工作职责与内容：（可另附《岗位说明书》作为本协议附件）

主要包括但不限于：[请简要描述新岗位的核心职责和工作任务]

4.工作地点：[请填写调整后的具体工作地点，如与原地点不同需特别注明]

5.岗位调整生效日期：自______年____月____日起。

四、薪酬福利与劳动条件

1.薪酬待遇：

（请根据实际情况选择并填写以下一项或结合说明）

□经双方协商一致，乙方调整到新岗位后，其薪酬标准按照新岗位薪酬体系执行，具体为：月基本工资[]元，岗位工资[]元，绩效工资/奖金按甲方相关规定及乙方绩效考核结果确定。其他福利待遇按甲方规定执行。

□经双方协商一致，乙方调整到新岗位后，其薪酬待遇保持不变，仍按原标准执行。

□其他约定：[请详细说明双方协商确定的薪酬调整方案]

2.福利待遇：乙方在新岗位工作期间，享有甲方规定的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金、年假、法定节假日等），与甲方其他同岗位职工享有同等权利。

3.劳动条件：甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在新岗位的正常工作。

五、工作年限计算

双方确认，乙方在甲方的工作年限连续计算，不因本次岗位调整而中断或清零。

六、岗位适应与培训

1.甲方根据新岗位的要求，可根据实际需要为乙方提供必要的岗前培训和指导，帮助乙方尽快熟悉新岗位职责和工作技能。

2.乙方承诺积极参加甲方组织的相关培训，努力学习并掌握新岗位所需技能，认真履行新岗位职责。

3.双方约定，给予乙方[]个月/天的岗位适应期（自岗位调整生效日起算）。在适应期内，若乙方确因能力原因无法胜任新岗位工作，甲方有权与乙方再次协商调整岗位或依法解除劳动合同。

七、保密与竞业限制（如适用）

1.乙方在新岗位工作期间，仍需遵守甲方的保密制度，对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务。

2.（如涉及）关于竞业限制的约定，按双方此前签订的《保密与竞业限制协议》或甲方相关规定执行，或双方另行协商约定如下：[请填写]

八、协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面文件后方为有效。

2.本协议未尽事宜，或与国家有关法律法规相抵触的，按国家有关法律法规执行。国家法律法规有新规定的，按新规定执行。

3.除本协议另有约定或法律规定外，本协议的解除或终止不影响双方在本协议项下已产生的权利义务。

九、争议解决

因履行本协议所发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本协议是甲乙双方就岗位调整安置事宜达成的一致意见，是对原劳动合同关于工作岗位、工作内容等相关条款的变更和补充。本协议内容与原劳动合同内容不一致的，以本协议为准。本协议未尽事宜，仍按原劳动合同及甲方依法制定的规章制度执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）

甲方（用人单位）：（盖章）

法定代表人/授权代表人：（签字）

日期：______年____月____日

乙方（职工）：（签字）

日期：______年____月____日

重要提示：

1.乙方在签