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聘用美容顾问2025年合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任美容顾问事宜，签订本合同。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。

合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任美容顾问岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[填写具体地址，例如：XX市XX区XX路XX号]的门店。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

3.乙方的具体工作职责包括：

3.1负责接待客户，主动了解客户需求，提供专业的皮肤咨询和美容项目介绍。

3.2根据客户实际情况，推荐合适的产品及服务项目，执行销售策略。

3.3负责销售区域内产品的推广和销售工作，完成甲方设定的销售指标。

3.4协助客户预约服务项目，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

3.5参加甲方组织的各类岗前及在岗培训，包括产品知识、销售技巧、服务流程、公司规章制度等。

3.6遵守甲方的各项规章制度、服务规范和操作流程，保持良好的职业素养和仪容仪表。

3.7按要求完成销售数据统计，并按时向主管或管理层汇报工作情况。

3.8协助维护工作区域的清洁卫生，保持环境整洁有序。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[选择一项：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排为[详细说明，例如：每日上午9点至下午6点，每周休息一日]。甲方确因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间，并依法支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假，需按规定提交医疗证明，享受的病假工资按甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

4.1基本底薪：人民币[填写具体金额]元/月（税前）。

4.2绩效奖金：根据乙方月度/季度/年度销售业绩完成情况，按照甲方公开且事先公示的绩效考核办法核算并发放。

2.乙方月度工资构成中，基本底薪部分，甲方于每月[例如：10日]发放；绩效奖金部分，于[例如：次月10日]根据考核结果发放。工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人有效银行卡号。

3.甲方保证乙方工资不低于[填写具体金额]元/月（通常指当地最低工资标准），并随当地最低工资标准调整而调整。

4.乙方在法定工作时间之外，按照国家法律法规及甲方相关规定执行加班工资支付标准。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”），缴纳基数和比例按照国家规定及当地社会保险经办机构的要求执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金（“一金”），缴纳基数和比例按照国家规定及当地住房公积金管理中心的要求执行。

3.乙方享有甲方提供的[例如：员工购买指定产品享受折扣、节日福利发放、年度健康体检等]福利待遇。

第六条岗前培训与在岗管理

1.甲方应在乙方入职后[例如：一周内]提供必要的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务流程、安全规范及公司规章制度等，乙方应按要求参加并学习。

2.乙方在履行本合同期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、销售纪律等。甲方有权对乙方的履职情况进行监督、检查和考核。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后[例如：二年]内，应对在甲方工作中知悉的任何商业秘密承担保密义务，该等商业秘密包括但不限于客户资料、财务数据、产品配方、经营策略、营销计划等。

2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.发生下列情形之一，甲乙双方可以解除本合同：

2.1符合法定或约定的解除条件，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等（具体解除情形及程序依照《劳动合同法》规定执行）。

2.2甲方依照法定程序解除本合同。

2.3乙方依照法定程序解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方如需续订，应在合同期满前三十日协商一致，办理续订手续。

4.合同解除或终止后，乙方应在[例如：五日]内办理工作交接手续