2013年湖北省公务员面试真题(6月26号上午地税).docxVIP

2013年湖北省公务员面试真题(6月26号上午地税)

综合分析题

1.现在社会上很多人喜欢在网上购物，实体店生意越来越难做，有人认为实体店会逐渐消失，你怎么看？

答案：这种观点有一定片面性。一方面，网购有价格实惠、选择多样、购物便捷等优势，对实体店造成了巨大冲击，一些经营不善的实体店确实可能面临倒闭。另一方面，实体店也有其不可替代的优势，比如能让消费者直观感受商品、享受即时购物体验、提供个性化服务等。而且，很多实体店也在积极转型，结合线上线下进行销售。所以，实体店不会消失，而是会以新的形式和模式继续存在和发展。

2.近年来，“低头族”现象日益严重，人们在各种场合都沉迷于手机，你如何看待这一现象？

答案：“低头族”现象反映了科技发展对人们生活的深刻影响。其积极方面在于，手机为人们提供了便捷的信息获取和社交方式。但消极影响更为突出，过度沉迷手机会影响人们的身体健康，如导致视力下降、颈椎疾病等；还会影响人际交往，使人际关系变得冷漠；在一些公共场合，“低头族”还可能引发安全问题。我们应该倡导合理使用手机，避免成为“手机的奴隶”。

3.有人说“成功需要机遇”，也有人说“成功需要奋斗”，你怎么看？

答案：这两种观点都有道理，且相辅相成。机遇是成功的外部条件，它能为奋斗者提供展示才华的平台和发展的契机，抓住机遇可以让成功的步伐加快。而奋斗是成功的内在动力，只有通过不懈的努力和奋斗，才能提升自己的能力和素质，为抓住机遇做好准备。在实际生活中，我们既要积极奋斗，不断提升自己，又要善于发现和把握机遇，才能走向成功。

4.现在一些地方政府为了追求GDP增长，盲目引进高污染、高能耗的企业，你怎么看待这种现象？

答案：这种现象是不可取的。追求GDP增长本身并没有错，它对于地方经济发展和社会稳定有重要意义。但盲目引进高污染、高能耗企业，会带来严重的环境问题，影响当地居民的生活质量和身体健康，还会造成资源的浪费。而且，从长远来看，这种发展模式不具有可持续性。地方政府应该树立科学的发展观，在追求经济增长的同时，注重环境保护和资源节约，推动产业升级和转型，实现经济、社会和环境的协调发展。

5.对于现在社会上流行的“拼爹”现象，你怎么看？

答案：“拼爹”现象反映了社会资源分配存在一定的不公平性。它指的是一些人依靠父母的权势、财富等优势来获取更好的发展机会。这对于那些没有“好爹”可拼的人来说是不公平的，会打击他们奋斗的积极性，也不利于社会的公平正义和人才的合理流动。但我们也应该看到，个人的努力和能力依然是取得成功的关键因素，不能因为“拼爹”现象的存在而放弃奋斗。同时，政府应该加强制度建设，规范社会资源的分配，营造公平竞争的社会环境。

人际关系题

1.你和同事小李共同完成一项工作，小李总是拖延进度，导致工作无法按时完成，领导批评了你们，你会怎么办？

答案：首先，虚心接受领导的批评，向领导承诺会尽快解决问题，按时完成工作。然后，找一个合适的时间和小李沟通，了解他拖延进度的原因。如果是因为工作任务繁重、难度大，我会和他一起制定合理的工作计划，合理分配工作任务，提供必要的帮助。如果是他个人态度问题，我会委婉地提醒他工作的重要性和时间节点，鼓励他积极投入工作。在后续工作中，加强和小李的沟通和协作，定期检查工作进度，及时解决出现的问题，确保工作按时完成。

2.你新到一个单位，同事老张对你很热情，经常给你分享工作经验，但同时也会在工作中对你指手画脚，让你有些不自在，你会怎么处理和老张的关系？

答案：我会非常感激老张的热情和帮助，他分享的工作经验对我快速适应新环境和工作很有帮助。对于他在工作中对我指手画脚，我会以虚心的态度对待，认真听取他的意见和建议，因为他可能是出于好心，想让我把工作做得更好。如果他的建议确实有道理，我会积极采纳；如果我有不同的想法，我会在合适的时机，以请教的方式和他沟通，说明我的思路和理由，争取得到他的理解和支持。同时，我也会主动和老张交流，表达我对他的感谢，增进我们之间的感情。

3.你和同事小王在工作中产生了分歧，小王坚持自己的观点，不肯让步，你会怎么做？

答案：首先，我会保持冷静，避免和小王发生争吵。然后，我会认真倾听小王的观点和理由，了解他的想法和出发点。同时，我也会向小王详细阐述我的观点和依据，用事实和数据说话，让他更好地理解我的思路。如果经过沟通，我们还是无法达成一致，我会建议我们一起向领导或者有经验的同事请教，听取他们的意见和建议。最后，根据大家的意见，我们再共同协商，找到一个最佳的解决方案。

4.领导安排你和一位平时关系不太好的同事一起完成一项紧急任务，你会怎么做？

答案：我会以工作为重，放下个人恩怨，积极与这位同事合作。在接到任务后，我会主动和他沟通，共同制定详细的工作计划，明确各自的职责和任务。在工作过程中，保持良