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2025年清洁公司员工劳动合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

本合同包含____个月试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为____元/月。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方可根据生产经营需要，安排乙方在____（具体区域或项目）从事____（具体清洁工作内容，如：办公区域日常清洁、地面打蜡、垃圾清运、消毒杀菌等）工作。

2.乙方应按照甲方的岗位职责要求和操作规程，完成清洁工作任务，达到甲方的清洁标准。

3.工作地点为____，如需乙方到其他指定地点工作，甲方应提前告知并安排相应的交通或食宿（如有）。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

2.如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间，甲方应依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（及陪产假）和病假等休息休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）绩效工资/奖金：根据清洁工作完成质量、效率及公司考核结果发放，具体标准由甲方制定并公示；

（3）津贴补贴：包括____（例如：夜班津贴____元/班，高温津贴____元/月，交通补贴____元/月等），具体津贴补贴项目及标准由甲方规定。

2.乙方的月工资为____元（基本工资+绩效工资+津贴补贴），如发生岗位变动或绩效调整，工资按调整后的标准执行。

3.甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资至乙方指定的银行账户，账户名称：____，账号：____，开户行：____。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.甲方根据国家规定为乙方提供法定节假日休息、带薪年休假、以及____（例如：定期体检、工作服、劳保用品等）福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁剂等），并对其进行安全生产教育和培训。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，对自身安全负责。

3.甲方应采取必要的职业病防治措施，对接触可能存在职业危害的乙方进行上岗前和定期的职业健康检查，并将检查结果告知乙方。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可为乙方提供入职培训、在岗技能培训及安全知识培训等。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训。

第八条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、奖惩制度、行为规范等）。

2.甲方的规章制度应当通过民主程序制定，并向乙方公示或告知。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可