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人力资源服务条款合同

鉴于甲方（服务提供方）拥有专业的人力资源管理能力和资源，愿意为乙方（服务接受方）提供约定的人力资源服务；乙方愿意接受甲方的服务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务内容与范围

1.1甲方同意根据乙方的需求，在本合同有效期内向乙方提供以下一项或多项人力资源服务：

（1）招聘与配置服务：甲方根据乙方提出的岗位需求，负责招聘广告发布、简历筛选、候选人搜寻与评估、面试安排与推荐等服务，直至乙方录用符合条件的人员。乙方需向甲方提供详细的岗位说明书、人员需求计划及预算。

（2）人力资源外包服务：甲方负责为乙方处理指定的以下人力资源事务模块：

a.薪酬福利管理：包括工资核算、社保公积金代缴、个税申报、福利发放等。

b.员工关系管理：包括劳动合同签订与续签协助、员工入离职手续办理、劳动争议初步处理建议、政策咨询等。

c.招聘支持：根据乙方要求，提供特定岗位的简历推荐或初步筛选服务。

（3）咨询服务：甲方根据乙方的需要，提供人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬体系优化、绩效管理改进等方面的咨询服务。

1.2具体的服务细节、标准、流程及所需乙方配合事项，由双方根据本协议约定另行确认或根据行业惯例执行。

第二条服务费用与支付方式

2.1甲方提供本合同项下服务的费用，采用以下第___种方式计算与支付：

（1）固定费用：乙方需向甲方支付固定服务费，具体金额为人民币______元（大写：_____________）。

（2）按人头收费：对于人力资源外包服务，按乙方委托处理的正式员工人数乘以约定单价计算费用。对于招聘服务，按成功推荐并经乙方录用的候选人数量乘以约定单价计算费用。

（3）分项收费：根据具体服务项目，按甲方提供的报价单收费。

2.2乙方应在本合同生效后___日内，向甲方支付首期服务费人民币______元（大写：_____________）。

2.3乙方应在每月___日前，向甲方支付上一个月的服务费。支付方式为银行转账，乙方应在付款前将款项支付至甲方以下指定账户：

开户名称：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

2.4如甲方需额外投入成本（如超出常规范围的背景调查、特殊招聘渠道费用等），经与乙方协商一致后，可向乙方收取额外费用。

2.5所有费用均以人民币计价和结算，如涉及税费，由______方承担（根据实际情况选择：甲方/乙方/双方按比例）。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

（1）按照本合同约定及双方另行确认的要求，勤勉、专业地提供人力资源服务。

（2）保证派出服务人员具备相应资质和经验，并符合服务要求。

（3）对在服务过程中接触到的乙方的商业秘密、经营信息及员工个人信息承担保密义务。

（4）根据乙方要求或服务需要，定期或不定期向乙方提供服务报告或沟通汇报。

（5）遵守中国有关劳动法律、法规及政策，确保其提供的服务符合法律法规要求。

（6）非经乙方书面同意，不得将本合同项下的权利义务转让给任何第三方。

3.2乙方的权利与义务：

（1）向甲方提供真实、准确、完整的岗位需求、公司信息及员工信息（如有）。

（2）按时足额支付甲方提供服务所需的费用。

（3）指派一名或多名专门联系人，负责与甲方就本合同项下的服务事宜进行沟通、协调。

（4）积极配合甲方开展招聘、背景调查、入离职手续办理等需要乙方配合的工作。

（5）对甲方提供的专业建议提出合理化建议，并就服务效果进行反馈。

（6）监督甲方服务过程，对不符合约定要求的服务，有权提出异议并要求甲方改进。

（7）遵守中国有关劳动法律、法规及政策，对员工的管理和用工承担最终责任。

第四条保密条款

4.1甲乙双方同意，在本合同有效期内及合同终止后___年内，双方均应对从对方获取的、未公开的、具有商业价值的信息（包括但不限于商业秘密、技术信息、经营信息、财务信息以及乙方员工的个人信息等）承担保密义务。

4.2甲方仅能为本合同约定的服务目的使用乙方提供的保密信息，不得用于任何其他用途，亦不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或获得乙方书面同意的除外。

4.3乙方仅能为本合同约定的服务目的使用甲方提供的保密信息，不得用于任何其他用途，亦不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或获得甲方书面同意的除外。

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