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办公室保密工作措施方式（精选5篇）

办公室保密工作措施方式（精选5篇）

办公室保密工作措施方式篇1

一.办公室保密工作概述

保密工作，是指从国家的安全和利益动身，将国家隐秘把握在肯定范围和时间内，防止泄露以及被非法窃取利用所实行的一切必要的防范措施与手段。

保密工作是办公室的一项重要的工作。办公室位于整个工作系统的枢纽位置，其工作人员与领导有格外亲密的接触，知密早、知密多。为了维护国家和本单位的利益，办公室人员必需有很强的保密意识和保密观念，确保国家和本单位的隐秘不外漏。

二.保密工作的范围和密级划分

(一)保密范围

办公室工作人员既要对社会集团的隐秘进行保密，更要对国家隐秘进行保密，同时也要对个人隐秘进行保密。

1.国家隐秘范围。《保密法》对国家隐秘的范围作了具体规定：

(1)国家事务的重大决策中的隐秘事项;

(2)国防建设和武装力气活动中的隐秘事项以及对外担当保密义务的事项;

(3)外交和外事活动中的隐秘事项以及对外担当保密义务的事项;

(4)国民经济和社会进展中的隐秘事项;

(5)科学技术中的隐秘事项;

(6)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的隐秘事项;

(7)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家隐秘事项。

用国家法律形式确定国家隐秘的基本范围具有重要意义，它使我国公民对国家隐秘有了一个基本了解，有助于其履行《宪法》和《保密法》规定的每个公民应尽义务;它向国内外表明，任何人以任何非法手段窃取、刺探、收买或者供应、泄露属于国家机密范围内的事项，都是违反我国法律的行为，必需负法律责任;他也给国家机关各业务部门及社会集团指出了应从哪些方面规定本系统业务工作中的隐秘的具体范围。

2.社会集团隐秘范围。

(1)商业隐秘，指社会集团进行的重大商业活动等中的隐秘事项;

(2)科技隐秘，指社会集团自己研究开发的科研项目等中的隐秘事项;

(3)公文隐秘，指社会集团具有隐秘内容的文件、电报、信件、简报等

(4)会议隐秘，指社会集团内部会议的日期、议题、议程、讲话、发言、记录、录音、录像等中的隐秘事项;

(5)信访隐秘，指信访者的检举、控告、揭发、领导者的批示，信访案件查处的材料等;

(6)通信隐秘，指社会集团的密码、网址、密码机、涉及密码和密码业务的文件等;

(7)领导隐秘，指社会领导集团人得重大活动、办公场所和私人活动等。

(二)密级划分

密级的划分，是依据国家隐秘事项一旦泄露后，对国家的安全和利益损害的程度来区分的。国家隐秘的密级分为绝密、机密、隐秘三个等级。

绝密是最重要的国家隐秘，若泄露会使国家的安全和利益患病特殊严重的损害;机密是指一般的国家隐秘，若泄露会使国家的安全和利益患病严重的损害;隐秘是指一般的国家隐秘，若泄露会使国家的安全和利益患病损害。与此相适应，1990年9月19日国家保密局发布的《国家隐秘保密期限的规定》指明：国家隐秘的保密期限，除有特殊规定外，绝密事项不超过三十年，机密事项不超过二十年，隐秘事项则不超过十年。国家隐秘的保密期限，自标明的制法日起算;不能标明制发日的国家隐秘，自通知密级和保密期限之日算起。

三.保密工作得特点及意义

(一)保密工作的特点

1.政治性。政治性是保密工作最突出的特点。由于，保密工作是随着国家的进展而进展起来的，而国家是阶级斗争不行调和的产物。作为国家的保密工作，是在外御强敌、内保社会安定方面，起着格外重要的作用。在我国，保密工作是为社会主义制度服务的，具有明显的政治性和阶级性。特殊是党的十一届三中全会以来，随着党和国家工作重心的转移，为改革开放和社会主义现代化建设提高安全的环境，成为我国保密工作得中心任务，其政治颜色更加鲜亮。

2.封闭性。保密的封闭性是由隐秘的本质属性打算的。隐秘是在肯定的时间内只能让极少数人晓知的事务，假如不加以保守或爱护，一旦被外人(不该知密的外部势力)知晓，就不再是隐秘。保密就是对隐秘加以封锁，防止泄密。实践告知人们，在保密的期限和范围内，封闭得越严密，产生泄密的几率就越小。

3.相对性。相对性是指保密工作得时间性与肯定的区域性(即保密范围)而言。任何隐秘总是局限在肯定的时间和范围之内。再核心的隐秘，仍有肯定的涉密范围。世界上没有确定的，永恒的隐秘。时过境迁，状况变化，原来的隐秘事项就可能降密或解密。

4.利益性。从根本上说，保密就是爱护某种利益，使之不受或少受损害。国家实行保密