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2025年入职心态测试题及答案.docx

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    2025年入职心态测试题及答案

    一、职业认知与岗位匹配度（共10题）

    1.当收到录用通知时，你对新岗位的首要关注点是：

    A.团队氛围与直属领导风格（3分）

    B.岗位核心职责与KPI要求（5分）

    C.行业前景与公司发展潜力（4分）

    D.薪资福利与通勤成本（2分）

    2.若入职后发现实际工作内容与面试描述存在10%-15%的偏差（如增加部分重复性数据整理任务），你的第一反应是：

    A.怀疑公司存在“招聘欺诈”，考虑短期离职（1分）

    B.向HR或直属领导明确表达落差，要求调整（3分）

    C.先完成基础任务，同时观察是否影响核心能力成长（5分）

    D.

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