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2012年深圳政法干警考试面试真题(6月6日)

综合分析题

1.现在很多城市都在打造文化城市，建设了很多文化场馆，但是利用率不高，你怎么看？

答案分析：这是一个关于城市文化建设现象的分析题。一方面，打造文化城市、建设文化场馆体现了对文化建设的重视，有积极意义，如提升城市文化氛围、丰富居民文化生活。另一方面，利用率不高反映出规划可能脱离实际需求，缺乏宣传推广，运营管理不善等问题。要解决该问题，需科学规划，根据民众需求建设；加强宣传，提高民众知晓度和参与度；优化运营管理，提供优质服务。

2.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会造成了不良影响，你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：网络谣言危害大，扰乱社会秩序、影响公众认知。治理网络谣言，政府要完善法律法规，明确谣言界定和处罚标准；加强监管，利用技术手段监测和打击谣言传播。媒体要发挥引导作用，传播真实信息，提高公众辨别能力。公众自身要提升素养，不信谣、不传谣，发现谣言及时举报。

3.有人说“干一行，爱一行”，也有人说“爱一行，干一行”，你怎么看？

答案分析：这两种观点都有道理。“干一行，爱一行”强调敬业精神，能让人在现有岗位上积极投入，通过努力发现工作乐趣，提升专业能力。“爱一行，干一行”突出兴趣的重要性，有兴趣更易激发工作热情和创造力。实际中，应将两者结合，既尊重兴趣选择职业，入职后又培养敬业精神。

4.现在一些地方政府在招商引资过程中，过度承诺优惠政策，导致后续难以兑现，你怎么看待这种现象？

答案分析：这种现象反映出地方政府在招商引资时存在短视行为。过度承诺优惠政策短期内可能吸引企业，但后续无法兑现会损害政府公信力，破坏投资环境。政府应树立正确政绩观，科学合理制定优惠政策，进行充分评估和论证，确保政策具有可操作性。同时，加强诚信建设，严格履行承诺，营造良好的投资氛围。

5.近年来，一些传统文化节日逐渐被淡化，而西方节日却越来越受到年轻人的追捧，你怎么看？

答案分析：传统文化节日被淡化、西方节日受年轻人追捧有多种原因。西方文化的冲击、商业炒作是外部因素，而传统文化节日传承方式缺乏创新、宣传不足也是重要因素。要重视传统文化节日的保护和传承，挖掘其文化内涵，创新庆祝形式，加强宣传教育，让年轻人增强对传统文化的认同感和归属感。

人际关系题

1.你和同事共同完成一项工作，同事总是把工作推给你，导致你工作压力很大，你会怎么办？

答案分析：首先要保持平和心态，理解同事可能有困难。找合适时机与同事沟通，说明工作需要共同承担，明确各自职责。在沟通时注意方式方法，避免产生矛盾。如果同事确实有困难，可适当提供帮助。同时，向领导汇报工作进展和遇到的问题，听取领导建议。

2.你新到一个单位，领导让你负责一项重要工作，但同事们对你不熟悉，不配合你的工作，你会怎么处理？

答案分析：主动与同事沟通交流，增进彼此了解和信任。在工作中展现自己的专业能力和良好态度，赢得同事认可。遇到问题虚心向同事请教，尊重他们的意见和建议。组织一些团队活动，增强团队凝聚力，改善同事关系，为工作开展创造良好氛围。

3.你和一位同事在工作中产生了分歧，并且矛盾逐渐激化，你会如何解决？

答案分析：先冷静下来，避免情绪化处理问题。主动与同事沟通，倾听他的想法和观点，分析分歧产生的原因。以工作为出发点，求同存异，寻找解决问题的最佳方案。如果自己有错误，要勇于承认；如果是同事的问题，要委婉指出。通过沟通化解矛盾，维护良好的同事关系。

4.领导安排你和一位老同事共同完成一项紧急任务，但老同事以身体不适为由不愿参与，你会怎么做？

答案分析：表达对老同事身体状况的关心，询问是否需要帮助。向老同事说明任务的紧急性和重要性，希望他能克服困难，适当参与部分工作。如果老同事确实无法参与，及时向领导汇报情况，请求领导重新安排人员，确保任务顺利完成。

5.你在工作中取得了一定成绩，受到领导表扬，但有同事认为你是靠运气，你会怎么回应？

答案分析：保持谦虚态度，感谢领导的表扬和同事的关注。向同事解释成绩的取得是团队共同努力和自己平时积累的结果，并非运气使然。分享自己在工作中的付出和努力，让同事了解工作的过程和难度。同时，表达愿意与同事共同进步的意愿，营造良好的工作氛围。

组织管理题

1.单位要组织一次职工技能培训，你作为负责人，会如何组织？

答案分析：首先做好前期调研，了解职工技能需求和培训期望。制定详细的培训方案，包括培训内容、时间、地点、师资等。邀请专业讲师授课，准备好培训资料和设备。培训过程中，加强管理，确保培训效果。培训结束后，进行考核评估，了解职工学习情况，收集反馈意见，为今后培训提供参考。

2.社区要举办一次垃圾分类宣传活动，你会怎么策划和组织？

答案分析：确定活动主题和目标，制定活动方案。通过多种渠道宣传活动，如社