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河北省劳动合同书

甲方（用人单位）名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

现居住地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作。

（二）工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制度。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。

（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

四、劳动报酬

（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元。

（二）乙方在试用期期间的工资为____元。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（四）甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要配备必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

（三）甲方按照国家有关规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查。

七、合同的解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定情形致使本合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、经济补偿

（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1.甲方依照本合同第七条第三款规定向乙方支付经济补偿的；

2.甲方依照本合同第七条第四款规定向乙方支付经济补偿的；

3.除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第七条第五款第一项规定终止固定期限合同的；

4.依照本合同第七条