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2012年浙江省政法干警考试面试真题(4月22日上午)

第一题：综合分析题

当前社会上出现了一些年轻人过度依赖网络社交，而忽视现实人际交往的现象。对此，你怎么看？

答案分析：这种现象是多种因素导致的。好处在于网络社交拓宽了社交圈、方便沟通。但过度依赖会使年轻人现实社交能力下降、情感交流变浅、产生社交障碍等。应引导年轻人正确对待网络社交，合理平衡网络与现实社交，多参加线下活动提升现实社交能力。

第二题：人际关系题

你和同事共同完成一项任务，在执行过程中，你发现同事的工作方法有问题，可能会影响任务进度，你会怎么做？

答案分析：首先要尊重同事，私下和同事沟通，以请教的口吻指出问题所在，并提出自己的建议。若同事接受，共同改进；若不接受，可向领导汇报，让领导协调解决，避免因方法问题耽误任务。

第三题：组织管理题

单位要组织一次关于“法治宣传进社区”的活动，领导让你负责，你会如何组织？

答案分析：先做好前期调研，了解社区居民对法律知识的需求。制定详细方案，包括宣传时间、地点、内容、形式等。邀请法律专家、律师等组成宣传团队。活动中采用讲座、案例分析、现场咨询等多种形式进行宣传。活动结束后收集反馈，总结经验。

第四题：应急应变题

你在社区进行法治宣传活动时，突然有居民情绪激动地指责宣传内容不实用，还引起了部分居民的附和，你会怎么处理？

答案分析：保持冷静，向居民道歉并安抚情绪。耐心倾听居民意见，了解他们认为不实用的原因。根据居民反馈，调整宣传内容和方式，增加实用性案例和互动环节，重新获得居民认可。

第五题：综合分析题

现在很多地方政府都在推行电子政务，但是有些群众反映电子政务平台存在操作复杂、信息更新不及时等问题。对此，你怎么看？

答案分析：电子政务是政府服务的进步，提高了办事效率和透明度。但存在的问题影响了群众体验和政府形象。要加强平台建设，简化操作流程，及时更新信息，建立反馈机制，提高服务质量。

第六题：人际关系题

你新到一个单位，同事对你很热情，但在工作中却不怎么配合你，你会怎么办？

答案分析：先感谢同事的热情。主动和同事沟通，了解他们不配合的原因。反思自己工作方式是否有问题，及时调整。在工作中多请教同事，增进彼此了解和信任，共同完成工作。

第七题：组织管理题

单位要开展一次“节约能源，从我做起”的主题活动，你作为活动负责人，会怎么开展？

答案分析：制定活动方案，明确活动目标、时间、地点、参与人员等。通过内部通知、宣传栏等进行宣传。组织节能知识讲座、节能竞赛、节能倡议签名等活动。活动结束后进行总结，评估活动效果。

第八题：应急应变题

你在组织“节约能源，从我做起”活动时，现场设备突然出现故障，导致活动无法正常进行，你会怎么处理？

答案分析：立即安抚现场人员情绪，让大家稍作休息。迅速安排技术人员检修设备，若短时间能修好，等待修复后继续活动；若不能及时修复，调整活动流程，先进行其他环节，如节能知识问答等，待设备修好后再继续。

第九题：综合分析题

近年来，一些网络直播平台上出现了不少低俗、暴力等不良内容，对此现象你怎么看？

答案分析：网络直播行业发展迅速，但不良内容的出现影响了社会风气和青少年身心健康。平台要加强监管，落实审核责任；政府要完善相关法律法规，加大处罚力度；同时要引导公众树立正确的价值观，共同营造健康的网络环境。

第十题：人际关系题

你和同事在工作中产生了分歧，同事坚持自己的观点，你会如何处理？

答案分析：保持冷静，避免争吵。认真倾听同事观点，分析分歧原因。阐述自己观点的依据和好处，与同事进行充分沟通。若无法达成一致，可请教领导或其他有经验的同事，寻求合理解决方案。

第十一题：组织管理题

单位要举办一场文艺晚会，领导让你负责，你会如何筹备？

答案分析：成立筹备小组，明确分工。确定晚会主题、时间、地点。邀请演员、嘉宾，安排节目。进行场地布置、设备调试等准备工作。做好宣传推广，吸引员工参与。晚会过程中做好组织协调工作。

第十二题：应急应变题

在文艺晚会进行过程中，突然停电了，你会怎么应对？

答案分析：第一时间安抚现场观众情绪，告知大家不要惊慌。安排工作人员检查停电原因，若短时间能恢复供电，让演员和观众稍作等待；若不能及时恢复，可组织一些互动活动，如唱歌、讲故事等，缓解气氛，同时加快抢修进度。

第十三题：综合分析题

现在一些城市出现了共享单车乱停乱放的现象，影响了城市形象和交通秩序，你怎么看？

答案分析：共享单车方便了市民出行，但乱停乱放问题凸显了管理不足。政府要完善相关管理规定，明确停放区域；企业要加强运维管理，及时整理车辆；市民要增强文明意识，规范停车。

第十四题：人际关系题

你在工作中取得了一定成绩，受到了领导表扬，但同事却对你产生了嫉妒心理，你会怎么做？

答案分析：保持谦虚态度，感谢领导和同事的帮助。