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2025年考研公共管理专业知识模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.公共管理的核心价值理念强调政府应承担责任、回应需求，这主要体现了公共管理的（）。

A.效率性原则

B.公平性原则

C.责任性原则

D.经济性原则

2.将公共管理区分为公共管理和私人管理两个独立领域的学者是（）。

A.波兹纳

B.德罗尔

C.戴维·奥斯本

D.特里·利迪尔

3.“社会交换理论”常被用来解释公共部门与私营部门间的合作关系，其核心观点是（）。

A.公共部门应完全独立于私营部门

B.政府应回归“夜莺在林中啼叫”的状态

C.公共部门与私营部门的合作基于互惠互利

D.公共部门应主导所有社会资源分配

4.在政策执行过程中，由于信息不对称、目标群体抵制等原因导致政策目标偏离或无法实现的现象，被称为（）。

A.政策漂移

B.政策执行偏差

C.政策替代

D.政策循环

5.强调将市场竞争机制引入公共部门，通过合同外包、公私合作（PPP）等方式提高公共部门效率和回应性的管理理论是（）。

A.新公共管理理论

B.新公共服务理论

C.传统的公共行政学

D.三元治理理论

6.公共组织结构中，各层级权力集中于最高层，下级机构自主权小，这种结构被称为（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.直线式结构

D.矩阵式结构

7.指公共组织及其成员在管理活动中应当遵守的行为规范和道德准则的总和，被称为（）。

A.公共组织文化

B.公共部门绩效

C.公共行政伦理

D.公共部门人力资源

8.在公共政策分析中，通过建立数学模型，分析不同政策方案可能产生的结果及其影响的方法是（）。

A.实地调研法

B.德尔菲法

C.政策模拟法

D.文献研究法

9.政府通过购买私营部门的服务来提供公共物品的供给方式，被称为（）。

A.直接供给

B.间接供给

C.合同外包

D.政府购买

10.将决策权下放给组织基层，强调员工参与和授权的领导方式，被称为（）。

A.魅力型领导

B.参与型领导

C.交易型领导

D.服务型领导

11.指公共组织为实现其目标而有效利用各种资源的过程，包括投入、转换、产出和成果等环节，被称为（）。

A.公共组织变革

B.公共部门绩效管理

C.公共预算管理

D.公共政策评估

12.在公共部门人力资源招聘中，通过公开考试和竞争来选拔合格人才的方法，被称为（）。

A.内部晋升

B.外部招聘

C.公开考试

D.人才推荐

13.指对公共政策的效果、效率、公平性等进行系统评估的过程，目的是为政策调整提供依据，被称为（）。

A.政策监控

B.政策评估

C.政策分析

D.政策执行

14.强调政府应作为公共服务的提供者而非生产者，倡导公民参与和社区赋权的公共管理理论是（）。

A.新公共管理理论

B.新公共服务理论

C.传统公共行政学

D.治理理论

15.公共预算中，按照支出功能分类，用于教育、科技、文化、卫生等领域的支出，被称为（）。

A.一般公共服务支出

B.国防支出

C.社会保障和就业支出

D.科学技术支出

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，至少有两个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。多选、少选或错选均不得分。）

16.公共管理的特征主要包括（）。

A.强调政治性

B.追求效率与公平

C.主体具有多元性

D.管理对象具有公共性

E.运行过程具有透明性

17.政策执行偏差产生的原因主要有（）。

A.政策目标模糊不清

B.执行资源不足

C.执行机构能力有限

D.利益群体的阻碍

E.执行信息不对称

18.新公共管理理论的主要改革措施包括（）。