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江苏全日制劳动合同书

甲方（用人单位）名称：__________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

注册地址________________

联系电话________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

居民身份证号________________

户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村

现住址________________

联系电话________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期约定：试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

（二）工作地点：________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制度。

1.标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。

2.不定时工作制。

3.综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期。

（四）乙方的休息休假权利按国家及江苏省有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资结构为________________，正常工作时间工资为____元/月。

（二）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，则支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和江苏省有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和江苏省有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和江苏省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每____（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按照国家和江苏省有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1.甲方依照本合同第七条第（一）项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；

2.乙方依照本合同第七条第（一）项规定向甲方提出解除本合同并与甲方协商一致解除本合同的；

3.甲方依照本合同第七条第（二）项规定解除本合同的；

4.甲方依照本合同第七条