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(2025)公司纪检监察工作要点计划(3篇)

第一篇

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级纪委监委和公司党委的决策部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚定不移推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作目标

通过加强监督执纪问责，有效遏制腐败现象的发生，营造风清气正的政治生态；完善纪检监察制度体系，提升监督效能；增强党员干部廉洁自律意识，推动公司各项工作规范、高效开展。

三、工作重点及措施

（一）强化政治监督，保障决策部署落实

1.推动政治理论学习

组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每季度对各部门学习情况进行抽查，重点检查学习记录、研讨发言等，对学习不认真、走过场的部门进行通报批评并责令整改。

2.确保重大决策落地

围绕公司年度重点工作任务、重大项目建设等决策部署，加强监督检查。建立专项监督台账，明确监督重点和时间节点，定期跟踪进展情况。对在工作推进中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃追究相关人员责任。例如，针对公司新能源项目建设，监督项目审批、资金使用、工程进度等环节，确保项目按时、高质量完成。

3.严明政治纪律和政治规矩

加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。严肃党内政治生活，监督各级党组织落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度情况，对党内政治生活不严肃、不规范的党组织进行督促整改。

（二）加强日常监督，规范权力运行

1.完善监督机制

建立健全日常监督体系，整合纪检、审计、财务等监督力量，形成监督合力。制定年度监督工作计划，明确监督内容、方式和责任人。加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，建立廉政风险防控清单，对发现的廉政风险点及时进行预警和处置。

2.开展专项监督检查

针对物资采购、工程招投标、资金管理等重点领域，开展专项监督检查。对物资采购，检查采购流程是否合规、供应商选择是否公正、采购价格是否合理等；对工程招投标，监督招标程序是否合法、评标过程是否公正、中标结果是否公示等；对资金管理，检查资金使用是否符合规定、有无挪用、贪污等问题。每半年开展一次专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，情节严重的依法依规进行处理。

3.加强对干部选拔任用的监督

严格执行干部选拔任用工作监督制度，对干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节进行全程监督。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，对违规用人行为实行“零容忍”。在干部选拔任用前，对拟提拔干部进行廉政审查，出具廉政意见，防止“带病提拔”“带病上岗”。

（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.加大线索处置力度

拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、专项检查、审计监督等方式，广泛收集问题线索。建立问题线索管理台账，对线索进行分类登记、动态跟踪。按照线索处置的标准和程序，及时进行初核、立案审查调查。对实名举报的线索，做到件件有回音、事事有着落。

2.严格审查调查程序

坚持依纪依法开展审查调查工作，严格遵守审查调查程序和纪律规定。加强对审查调查全过程的监督管理，确保审查调查工作安全、规范、高效。注重证据收集和固定，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

3.精准运用“四种形态”

坚持惩前毖后、治病救人的方针，精准运用“四种形态”。特别是在用好第一种形态上下功夫，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，防止小毛病演变成大错误。对严重违纪违法的党员干部，依纪依法严肃处理，形成有力震慑。

（四）深化廉政教育，增强廉洁自律意识

1.开展廉政教育培训

制定年度廉政教育培训计划，通过专题讲座、廉政党课、案例分析等形式，对党员干部进行廉政教育。邀请纪检监察专家、学者进行授课，解读党纪国法和廉政政策。组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，让党员干部直观感受腐败的危害，增强廉洁自律意识。每年至少开展两次廉政教育培训活动。

2.加强廉政文化建设

营造廉政文化氛围，在公司内部设置廉政宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政公益广告等。开展廉政文化主题活动，如廉政征文、廉政演讲比赛等，激发党员干部参与廉政文化建设的积极性。通过廉政文化建设，使廉洁理念深入人心，形成崇廉尚洁的良好风尚。

3.推进廉洁家风建设

开展廉洁家风建设活动，引导党员干部注重家庭、注重家教、注重家风。组织党员干部家属签订廉洁承诺书，召开家属座谈会，宣传廉洁自律的重要性。通过廉洁家风建设，发挥家庭在反腐倡廉中的