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2025企业公司员工竞业禁止合同范本

正文

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（公司）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

职务/职位：

邮箱：

鉴于乙方在甲方公司担任职务，并掌握了甲方的商业秘密和技术信息，为保护甲方的合法权益，维护公司的竞争优势，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后的竞业禁止事项达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司任职期间及离职后，不得从事与甲方具有竞争性的业务活动，以保护甲方的商业利益和技术秘密，维护甲方的合法权益。

第二条合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。若乙方在合同期内违反本合同约定，甲方有权提前终止本合同。

第二章乙方的权利与义务

第三条乙方的义务

乙方承诺在其任职期间，不得以任何形式参与、投资、兼职或为其他公司提供与甲方业务范围相同或相似的竞争性服务。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资源及其他未公开的信息泄露给任何第三方，或用于个人或其他公司的牟利行为。

乙方在离职后年内，不得在与甲方具有竞争关系的公司任职，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的公司或项目。

乙方应遵守甲方的其他相关规章制度，积极配合甲方的监督和管理。

第四条乙方的权利

乙方在遵守本合同约定的前提下，有权在离职后从事与甲方业务不相竞争的其他合法职业。

甲方应按时支付乙方的竞业禁止补偿金（如有约定），具体金额和支付方式详见本合同第六章。

第三章竞业限制的具体内容

第五条竞业限制的范围

禁止业务范围：包括但不限于行业的相关业务，具体范围以本合同附件《竞业限制业务范围说明》为准。

禁止地域范围：乙方不得在境内地区从事与甲方具有竞争性的业务活动。

第六条竞业限制的有效期

乙方在甲方任职期间，本合同约定的竞业限制义务即时生效。

乙方离职后，竞业限制义务的有效期为年，自离职之日起计算。

第七条竞业限制的地域范围

乙方在离职后，不得在地区内从事与甲方具有竞争性的业务活动。

若甲方在乙方离职后年内在其他地区开展相关业务，乙方不得在该地区内从事相同或相似的业务。

第四章竞业禁止的补偿与违约责任

第八条竞业禁止补偿

甲方同意在乙方遵守本合同约定的情况下，向乙方支付竞业禁止补偿金，具体标准为：元/月（或具体比例）。

补偿金自乙方离职后次月起按月支付，支付方式为银行转账，甲方应于每月日前支付上月补偿金。

若乙方违反本合同约定，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方返还已支付的部分。

第九条违约责任

若乙方违反本合同约定，从事与甲方具有竞争性的业务活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿遭受的经济损失。

乙方违约行为导致的经济损失包括但不限于甲方因失去竞争优势而产生的利润损失、客户流失损失、品牌损害等，具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时可提交人民法院裁定。

乙方在任职期间违反竞业限制义务的，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

第五章争议解决

第十条争议解决方式

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六章其他条款

第十一条合同的变更与解除

本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

乙方在本合同有效期内提前离职，不影响本合同的效力，乙方仍需履行竞业限制义务。

甲方有权根据公司实际情况调整本合同约定的竞业限制范围和期限，调整内容需以书面形式通知乙方。

第十二条合同的附件

本合同的附件包括：

《竞业限制业务范围说明》；

《竞业限制补偿金支付协议》。

附件与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同的生效与终止

本合同自双方签字盖