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2017述廉述职报告

一、履职尽责完成年度重点工作任务

（一）聚焦主责主业，推动分管领域工作提质增效

该同志始终将政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九大及十八届历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。围绕单位年度工作部署，聚焦主责主业，统筹推进分管领域各项工作。全年牵头制定实施方案3项，修订完善工作制度5项，组织召开专题会议12次，协调解决重点难点问题8项。在业务指标方面，分管领域全年完成XX任务120项，同比增长15%，超额完成年度目标；XX项目验收合格率达100%，获市级表彰；XX工作在全省考核中排名提升至第3位，较上年前进2个位次。

（二）攻坚重点项目，确保年度目标任务落地见效

针对年度确定的6项重点项目，该同志实行“挂图作战、销号管理”，每周调度进展，每月通报情况。其中，XX项目提前2个月完成建设任务，新增产能XX，带动相关产业增收XX万元；XX改革试点工作形成3项创新经验，在全省推广；XX民生工程惠及群众XX人次，群众满意度达98.5%。在推进过程中，注重协调各方资源，争取上级资金支持XX万元，引入社会资本XX万元，有效保障了项目资金需求。同时，加强项目风险防控，组织开展专项督查4次，发现并整改问题12项，确保项目规范实施、廉洁运行。

（三）加强团队建设，提升整体工作效能

坚持“抓班子带队伍”与业务工作同部署、同落实，组织开展“业务大练兵”“岗位技能比武”等活动6场，参训人员覆盖率达100%。分管部门全年有2人获评“市级先进个人”，1个团队获“优秀集体”称号。注重年轻干部培养，实施“导师帮带”机制，结对培养青年干部5名，其中3名晋升为中层副职。完善绩效考核办法，将工作实绩、廉洁自律等纳入考核指标，考核结果与评优评先、晋升提拔直接挂钩，有效激发了团队干事创业积极性。全年分管部门未发生一起工作失误或违纪违规问题，形成了比学赶超、担当作为的良好氛围。

二、严守纪律规矩筑牢廉洁自律防线

（一）强化理论武装坚定理想信念

该同志始终将政治理论学习摆在首位，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。全年参加党委中心组学习12次，专题研讨4次，撰写心得体会8篇，在分管领域内组织开展廉政专题党课6场，覆盖党员干部200余人次。通过持续学习，进一步筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）严格执行制度规范权力运行

严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体研究决定，全年主持召开分管领域专题会议18次，研究重大事项15项，无个人专断或违规操作情况。严格执行个人有关事项报告制度，如实向组织报告个人房产、配偶子女从业等情况。在分管项目审批、资金使用等关键环节，坚持公开透明原则，完善内控机制，推行“阳光工程”，全年分管领域未发生任何违纪违规问题。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，未发生利用职权或职务影响为亲友谋取利益的情况。

（三）坚持正风肃纪深化作风建设

坚持把作风建设作为生命线，带头转变工作作风，深入基层一线开展调查研究全年累计80余天，走访服务对象和基层群众120余人次，解决实际困难和问题30余项。坚决整治“文山会海”，精简文件会议数量，压缩会议时间，提高工作效率。在分管领域大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，推动形成求真务实、担当作为的良好氛围。主动接受组织和群众监督，积极参加民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评与自我批评，全年针对查摆出的4个方面12条问题，均已制定整改措施并逐项落实到位。严格落实廉洁自律各项规定，未违规收送礼品礼金、违规接受宴请、违规配备使用公车等行为，公务接待、差旅报销等均严格执行标准。

（四）落实主体责任强化监督制约

认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初与分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》12份，定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报，全年开展廉政谈话40余人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。在分管领域组织开展廉政风险点排查，梳理风险岗位28个，风险点56项，制定防控措施68条，织密制度笼子。支持纪检监察部门依规依纪依法履行职责，对发现的违规违纪问题线索及时移交处理。加强日常监督提醒，运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育、诫勉谈话6人次，抓早抓小、防微杜渐。注