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(完整版)工厂消防安全管理制度

一、总则

1.1制定目的与依据

为预防火灾和减少火灾危害，保障工厂员工生命财产安全和生产经营秩序，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）《建筑设计防火规范》（GB50016）《人员密集场所消防安全管理》（GA654）等法律法规及标准，结合工厂实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于工厂内所有部门、全体员工（包括正式工、临时工、实习人员、外包服务人员）及进入厂区的外来施工单位、供应商、参观人员等。工厂所属的各生产车间、仓库、办公楼、宿舍、食堂、配电室、消防控制室等所有场所均纳入消防安全管理范围。

1.3基本原则

工厂消防安全管理工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“消防安全责任主体化、管理制度规范化、隐患排查常态化、应急演练实战化”原则，落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的岗位责任制，确保消防安全工作与生产经营同规划、同部署、同检查、同落实。

1.4组织领导与职责

1.4.1消防安全责任主体

工厂法定代表人（或主要负责人）是消防安全第一责任人，对工厂消防安全工作全面负责；分管安全负责人具体负责消防安全管理工作的组织实施；各部门负责人、车间主任为本部门（车间）消防安全直接责任人，落实本区域消防安全职责。

1.4.2消防安全管理机构

设立消防安全工作领导小组，由厂长任组长，分管安全副厂长任副组长，成员包括安全生产部、生产部、设备部、仓储部、人力资源部等部门负责人。领导小组下设消防安全管理办公室（设在安全生产部），配备专职消防安全管理人员，负责日常消防安全管理、监督检查、培训演练等工作。

1.4.3岗位消防职责

（1）员工职责：遵守消防规章制度，掌握岗位消防知识和技能，正确使用消防器材，发现火情及时报警并参与初期火灾扑救，下班前检查并清除岗位周边火险隐患。

（2）车间/部门职责：落实消防安全制度，组织本区域隐患排查，开展员工消防培训，确保消防设施完好有效，保持疏散通道畅通。

（3）消防安全管理办公室职责：制定年度消防工作计划，开展消防安全检查和宣传教育，管理消防设施器材，组织应急演练，建立消防档案，协调处理消防安全隐患。

二、消防安全责任制

2.1责任分配

2.1.1管理层职责

工厂管理层是消防安全工作的核心领导力量，承担首要责任。厂长作为第一责任人，必须定期主持消防安全会议，审议年度消防工作计划，确保资源投入到位。分管安全副厂长负责具体执行，包括审批消防预算、监督隐患整改，并协调各部门协作。管理层需每季度至少召开一次专题会议，分析消防风险，调整管理策略。例如，在设备更新或工艺改造时，必须优先评估消防合规性，避免因技术升级引入新风险。管理层还负责对外沟通，如与消防部门联动，确保信息畅通，及时获取最新法规动态。

2.1.2部门职责

各部门根据职能分工，落实消防安全责任。生产车间主任负责本区域的日常管理，包括检查设备防火性能、组织员工培训，并确保消防通道畅通。仓库部门需严格执行货物堆放规范，控制易燃品库存量，每月进行防火巡查。行政部则负责公共区域如食堂、宿舍的消防设施维护，定期测试报警系统。人力资源部需将消防安全纳入新员工入职培训，考核合格后方可上岗。各部门间需建立协作机制，如生产与仓储部门联合演练，模拟火灾场景，提升应急响应效率。

2.1.3员工职责

每位员工是消防安全的直接执行者，必须遵守基本规范。操作工需掌握岗位消防知识，如正确使用灭火器、识别火源隐患，并每日下班前检查工作区域。清洁工负责清除杂物，防止堵塞消防通道。外来人员如供应商或访客，需在入场前接受简短安全指导，佩戴临时通行证。员工有权举报违规行为，如私拉电线或占用消防设施，管理层需及时处理并反馈。通过角色扮演培训，员工模拟火警报警流程，强化责任感，确保人人参与防火。

2.2责任落实机制

2.2.1考核与评估

责任落实需通过科学考核评估，确保制度落地。工厂制定量化指标，如部门消防隐患整改率、员工培训覆盖率，每月由安全管理办公室汇总数据。考核结果与部门绩效挂钩，优秀部门可获额外资源支持，如优先采购消防设备。评估采用多维度方法，包括现场检查、员工问卷调查和第三方审计，确保客观公正。例如，季度评估中，仓库部门因防火门未及时修复被扣分，需提交整改计划并跟踪验证。

2.2.2奖惩制度

奖惩机制激励责任履行，平衡约束与激励。奖励方面，设立“消防安全标兵”奖项，对主动发现隐患或扑灭初期火灾的员工给予物质奖励，如奖金或礼品，并在全厂通报表扬。惩罚则分级处理，首次违规如堵塞通道，口头警告并限期整改；重复违规或导致事故，扣减绩效或调离岗位。管理层以身作则，如厂长未参加消防演练，需公开检讨。制度强调公平性，所有奖惩记录存档，供员工查询，增强透明度。

2.2.3监