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保密协议（2025年离职交接要求）

甲方（保密方）：[公司全称]

乙方（被保密方）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方担任[职位名称]期间，将接触并可能知悉甲方的保密信息。为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

1.保密信息的定义

1.1乙方的保密义务适用于所有在任职期间或离职过程中以任何方式接触、知悉或持有的，由甲方直接或间接提供，或由乙方因在甲方任职而获得或产生的，未公开的，与甲方经营活动、技术信息、管理信息等相关的，具有商业价值并需要保密的信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

(a)技术信息：产品设计、研发数据、工艺流程、制造方法、技术秘密（Know-how）、计算机程序、技术文档、测试结果等；

(b)商业信息：客户名单、供应商信息、销售策略、市场营销计划、定价政策、成本结构、财务数据、运营数据、内部战略规划、合同条款等；

(c)管理信息：组织结构、人员信息、内部管理制度、人力资源数据等；

(d)知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密等；

(e)其他：口头告知的保密信息、在保密载体上记载的信息（包括纸质、电子、磁性介质等）、以及虽未明确标记但根据其性质应合理理解为保密的信息。

1.3以下信息不属于保密信息：

(a)在本协议生效前已为公众所知的信息；

(b)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；

(c)乙方从不受本协议约束的第三方合法获得的信息；

(d)依据法律法规或有权机关的要求，乙方有义务披露的信息，但乙方应事先通知甲方；

(e)经甲方书面同意披露的信息。

2.乙方的保密义务

2.1乙方向保证，将仅为甲方的合法利益服务，并严格履行以下保密义务：

(a)仅在为完成甲方工作任务所必需的范围内接触和知悉保密信息；

(b)未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像等）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息；

(c)不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的，不得为乙方本人、任何第三方或新雇主谋取任何利益；

(d)严格遵守甲方的保密制度和信息安全规定；

(e)在离职时，或应甲方要求，立即、全面地返还或销毁所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、硬盘、U盘、手机、电子邮件、云存储账户等），并应甲方要求提供书面确认。

3.保密期限

3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效。

3.2对于属于商业秘密的保密信息，乙方的保密义务持续有效，直至该信息根据其性质或法律规定变为公众已知信息为止。

3.3对于不属于商业秘密的其他保密信息，乙方的保密义务在本协议终止后/乙方离职后[选择：三/五]年内持续有效。

4.知识产权

4.1乙方在任职期间利用甲方的资源（包括资金、设备、技术信息、保密信息等）或基于甲方的要求所完成的，与甲方业务相关的任何工作成果、发明创造、设计图纸、技术文档等（以下简称“工作成果”），其知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商业秘密等）均属于甲方所有。

4.2乙方应配合甲方办理相关工作成果的知识产权登记手续，并承担相关费用。

5.违约责任

5.1若乙方违反本协议的任何约定，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的直接经济损失，包括但不限于调查费、诉讼费、律师费、保全费等合理费用。

5.2若乙方违反本协议第2.1(b)条、第2.1(c)条或第2.1(d)条的约定，导致甲方遭受损失的，甲方除有权要求乙方承担赔偿责任外，还有权要求乙方支付相当于乙方从违约行为中获得的全部收益或甲方因违约所受损失[选择：一倍/二倍]的违约金。违约金总额不超过甲方因乙方违约所受实际损失的[选择：三/五]倍。

5.3若乙方违反本协议第2.1(e)条的约定，未能妥善返还或销毁保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.4甲方保留就乙方违约行为向有关部门投诉、举报或提起诉讼的权利。

6.免责条款

6.1因不可抗力（如战争、自然灾害等）导致乙方无法履行或无法完全履行本协议义务的，乙方不承担违约责任，但应立即通知甲方，并采取积极措施减少损失。

6.2因法律法规或有权机关的要求导致乙方必须披露保密信息的，乙方应按照要求披露，但应事先书面通知