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2025年市场总监竞业限制协议

本协议由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（公司）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司注册号]，住所地：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（市场总监）：[市场总监姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[市场总监居住地址]。

鉴于乙方自[入职日期]起/自[起始日期]起，担任甲方市场总监职务，负责甲方的市场营销及推广工作，并在此期间接触、知悉甲方的商业秘密及不为公众所知悉的经营信息。甲方为保护自身合法权益，同意对乙方离职后一定期限内不得到与甲方有竞争关系的公司任职或从事竞争性业务进行约束，乙方亦同意接受此约束。基于平等自愿原则，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条竞业限制范围

1.1竞业限制地域：本协议所称“竞业限制地域”指中华人民共和国境内。

1.2竞业限制时间：自乙方最后工作日起满十二个月。即自[最后工作日]起至[最后工作日]后满十二个月的当日止。

1.3竞业限制业务：指与甲方从事相同业务及其类似业务的市场营销、品牌推广、广告宣传、销售活动以及客户开发与维护等。具体包括但不限于：

(a)从事与甲方主营业务相同或类似产品的市场推广、销售活动；

(b)从事直接或间接与甲方争夺相同目标客户群体的市场营销行为；

(c)为任何与甲方构成市场竞争关系的公司提供市场策略咨询、方案设计、人员培训等服务；

(d)任何可能损害甲方市场地位、声誉或客户关系的市场营销或商业行为。

第二条竞业限制义务

2.1乙方承诺，在竞业限制期内，未经甲方书面同意，不得到任何与甲方构成市场竞争关系的公司（以下简称“竞争公司”）工作，包括但不限于：

(a)担任竞争公司的任何职务，无论是全职、兼职、顾问、股东或其他形式；

(b)以任何方式直接或间接参与竞争公司的任何经营活动，包括但不限于提供咨询、指导、培训等；

(c)利用在甲方任职期间获取的信息，为本人或任何第三方从事与甲方构成竞争的业务。

2.2乙方承诺，在竞业限制期内及离职后，仍需严格遵守甲方的保密义务，不得以任何方式泄露或使用在甲方任职期间知悉的任何商业秘密或经营信息。

第三条经济补偿

3.1甲方同意，为补偿乙方在竞业限制期内因不能自由择业而遭受的经济损失，按以下方式向乙方支付竞业限制经济补偿：

(a)补偿标准：每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

(b)支付时间：自乙方最后工作日起次月起，按月支付，直至竞业限制期满之日止。

(c)支付方式：甲方应于每月[具体日期，如5日]前将当月补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[乙方开户银行名称]

银行账号：[乙方银行账号]

(d)支付前提：甲方支付经济补偿金的前提是乙方在竞业限制期内严格遵守本协议的竞业限制义务和保密义务。若乙方违反本协议约定，甲方有权暂停支付当期及后续的经济补偿金，并要求乙方承担违约责任。

第四条保密义务

4.1乙方确认，在甲方任职期间及离职后，均需对甲方的所有商业秘密和经营信息承担保密义务。

4.2保密信息包括但不限于：客户名单、价格体系、营销策略、产品信息、财务数据、管理资料、技术信息以及任何不为公众所知悉的、能带来经济利益或竞争优势的信息。

4.3乙方同意，仅在为甲方合法利益或履行甲方职责所必需的范围内使用保密信息，不得向任何第三方泄露，包括乙方的亲属、朋友、律师、会计师等。离职时，乙方应向甲方完整返还所有载有保密信息的资料和物品。

4.4乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，应持续有效直至该等信息为公众所知悉为止。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失赔偿额不低于乙方离职前十二个月从甲方获得的年度总报酬（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，以甲方支付记录为准）的[具体百分比，如：五十]%。

5.2若乙方违反本协议第四条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。损失赔偿额不低于甲方因保密信息泄露所遭受的损失，或按侵权行为地（或合同履行地）法律规定的标准计算。

5.3若乙方违反本协议第三条约定的经济补偿支付义务，甲方除有权要求乙方立即足额支付未付补偿金外，还有权要求乙方支付违约金，违约金金额为应付未付补偿金总额的[具体百分比，如：百]%。

5.4若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后[具体天数，如：三十]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议第