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2025年强化未成年人就业合同权益保障

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）依法签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于乙方为未成年人，甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《关于禁止使用童工的规定》等相关法律法规，结合乙方的实际情况，为保障乙方在就业期间的合法权益，明确双方的权利和义务，经协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可以协商续订合同。

第二条工作内容与职责

2.1岗位名称：

乙方同意在甲方处从事（具体岗位名称）工作，甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的岗位。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为：。

2.3工作职责：

（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）乙方应按时完成甲方安排的工作任务；

（3）乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和隐私信息；

（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方工资。

3.2支付方式：

（1）甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等；

（2）甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例不低于当地规定的最低缴纳比例。

3.3奖金与福利：

（1）乙方在工作中表现优异的，甲方可以给予奖金或其他形式的奖励；

（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：

乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况制定。

4.2休息休假：

乙方享有法定节假日、年假及病假等休息休假权利。甲方应依法安排乙方休息休假，并支付相应的工资。

4.3加班管理：

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动安全与健康保护

5.1劳动条件：

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

5.2劳动保护：

甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

5.3紧急情况处理：

在工作中出现紧急情况时，甲方应立即采取有效措施，保障乙方的人身安全。

第六条社会保险

6.1社会保险缴纳：

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应配合甲方提供相关材料，完成社会保险的缴纳手续。

6.2医疗保障：

乙方在工作期间患病或因工受伤的，甲方应依法承担相应的医疗费用，并协助乙方办理相关手续。

6.3工伤处理：

乙方因工受伤的，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更：

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，或者有其他严重失职行为，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本合同；

（4）甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方可以解除本合同。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任：

（1）甲方未按时支付劳动报酬的，应按未支付部分的日千