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2025年建筑工人雇佣合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（发包方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（承包方）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

住址：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事建筑施工工作相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，续签的具体内容由双方另行约定。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任建筑工人岗位工作，具体工作内容由甲方安排，并在本岗位上尽职尽责，完成甲方交办的各项任务。

乙方的工作任务范围包括但不限于：（具体工作内容应详细列明，如：钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、砌砖抹灰等）。

乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和作业规程，确保施工质量符合国家标准和甲方的要求。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每天小时（具体工作时间应根据工程需要合理安排，如采用标准工时制或综合计算工时制），甲方应安排乙方轮休，确保乙方的合法权益。

甲方因工程需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬为元/月（或元/日），具体支付方式由双方协商确定。若采用计件工资，计件单价应明确约定。

甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应提供相关资料，协助甲方办理社会保险手续。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动保护与职业病防治

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在施工过程中的安全。

乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。

乙方在工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，不得违反劳动纪律。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅离职守或迟到早退。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）乙方因工负伤，甲方未按国家规定支付医疗费或提供相应待遇的；

（4）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥或强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

合同期满，本合同自然终止。双方如需续签，应在合同期满前日内协商确定。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，除补足欠付的劳动报酬外，还应向乙方支付%的赔偿金。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以