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专升本管理学试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.调研

2.2.下列哪项不是企业内部环境的一部分？()

A.组织文化

B.技术水平

C.竞争对手

D.人力资源

3.3.下列哪项不是决策的步骤？()

A.确定决策问题

B.搜集信息

C.制定计划

D.实施计划

4.4.管理者通过以下哪项活动来确保组织目标的实现？()

A.制定战略

B.监督

C.激励

D.以上都是

5.5.组织结构中，哪种结构形式强调专业化的工作部门？()

A.集权式结构

B.分权式结构

C.矩阵式结构

D.函数式结构

6.6.下列哪项不是影响领导力的个人特质？()

A.沟通能力

B.自信

C.智力

D.年龄

7.7.下列哪项不是激励理论的核心要素？()

A.需求理论

B.策略理论

C.期望理论

D.成就理论

8.8.下列哪项不是战略管理的过程？()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.财务预算

9.9.下列哪项不是团队发展的阶段？()

A.成长阶段

B.合作阶段

C.冲突阶段

D.成熟阶段

10.10.下列哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织文化

C.技术变革

D.领导风格

二、多选题(共5题)

11.1.以下哪些属于组织文化的表现形式？()

A.价值观

B.规范

C.物质文化

D.领导风格

12.2.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人特质

B.组织结构

C.领导风格

D.下属的接受度

13.3.以下哪些是决策过程中的关键步骤？()

A.确定决策问题

B.搜集信息

C.制定备选方案

D.评估备选方案

14.4.以下哪些是影响组织绩效的外部因素？()

A.经济环境

B.政治法律环境

C.社会文化环境

D.竞争对手

15.5.以下哪些是变革管理中的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织文化

C.技术变革

D.经济因素

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，其中，领导职能的目的是通过激励和引导，使组织成员能够有效实现组织目标。

17.组织结构的设计需要考虑组织的目标、规模、环境等因素，其中，组织规模的大小直接影响着组织结构的复杂程度。

18.战略管理的过程包括环境分析、目标设定、战略选择和战略实施，其中，环境分析是战略管理的基础，它有助于组织识别和评估外部环境中的机会和威胁。

19.领导风格对组织绩效有重要影响，其中，参与式领导风格强调领导者与下属之间的沟通和参与，这种风格有助于提高团队的工作满意度和绩效。

20.组织变革过程中，沟通是关键因素之一，有效的沟通可以帮助组织成员理解变革的必要性，减少变革的阻力，并促进变革的顺利实施。

四、判断题(共5题)

21.组织的结构设计应该与组织的目标和战略相一致。()

A.正确B.错误

22.在决策过程中，直觉和经验比数据分析更重要。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定组织的战略。()

A.正确B.错误

24.组织文化是固定的，不会随着组织的发展和外部环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

25.变革管理的关键是确保所有员工都接受并支持变革。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理者的三大基本技能及其在管理中的作用。

27.什么是波特五力模型？请简要说明其五个力分别指什么。

28.请解释什么是组织结构，并说明其重要性。

29.什么是激励理论？请举例说明。

30.请解释什么是组织变革，并说明其原因。

专升本管理学试卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】调研不属于管理的四大基本职能，管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】竞争对手属于外部环境的一部分，而不是企业内部环境。

3.【答案】C

【解析】决策的步骤通常包括确定决策问题、搜集信息、制定方案、评估方案和选择方案。制定计划不是决策的步骤。

4.【答案】D

【解析】管理者通过制定战略、监督和激励等活动来确保组织目标的实现。